更多公司現在采納五天工作周，允許員工有更好的工作與生活平衡
新加坡人力部的最新就業條件報告顯示，提供靈活工作安排的公司最能夠留住員工，再來是更多天的年假，以及減少每星期的工作日。
失業率
第三季度的失業率基本保持平穩（居民失業率約爲2.9%，公民失業率約爲3.0%），但總體失業率略有上漲，從2.0%上漲到2.1%。
截止2018年9月，有66,000名居民未就業，其中包括58,200公民，略低于2018年6月的水平（居民：66,600，公民： 59,000）。
就業率
總體的就業率（除了外來務工人員）上升得更加快速，增加就業人數16700人。這是繼2014年第四季度後就業率增長最快速的季度，是上一個季度的增長數的兩倍多。
裁員
在第三季度中，裁員人數爲2860人，相比上一季度的3030人和去年同一季度的3400人，有所減少。這一現象在建築業中有所體現，其他行業的裁員趨勢則保持不變。
新加坡人力部政務部長紮吉哈今天早上在新加坡人力資源學院前景論壇上致詞時，公布了最新就業條件報告的一些數據。報告向聘請超過130萬名員工的3700家公司進行調查。
紮吉哈說，過去兩年有更多公司提供了正式的靈活工作安排，允許員工長時間從家中辦公，也有企業提供特定性質的靈活工作安排，根據個別情況讓員工可以從家中辦公。
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