學校簡介
內蒙古大學位于內蒙古自治區首府、曆史文化名城呼和浩特市，距北京400余公裏。學校于自治區成立10周年之際的1957年一步到位、高起點創辦，是新中國成立後在少數民族地區創辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學等十幾所名校選派知名學科帶頭人和學術骨幹，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來名校積澱悠久的治學傳統和崇高大學精神，爲學校後續發展奠定了堅實辦學基礎和優良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定爲全國重點大學，1984年獲博士學位授權，1997年被批准爲國家“211工程”重點建設院校，2004年成爲內蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一校”高水平大學建設計劃，2016年成爲自治區“雙一流”建設首選支持高校。
近年來，在國家和自治區大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內外英才的聚集力顯著增強，辦學質量水平得到快速提升，學術隊伍中的海內外博士比例達65%，在國家重大項目承擔能力、學術成果國際影響力、人才培養質量、服務地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術制度文化環境不斷優化，已成爲國家和自治區高素質人才培養、高水平科學研究、高質量成果轉化和高層次決策咨詢的重要基地。
爲加快“雙一流”建設進程，學校實施“駿馬計劃”加強高端學術人才引進培養，實施“青年英才引進計劃”大批引進海內外英才。未來五年，面向海內外全職在編引進學術帶頭人、學術骨幹和青年英才400余人，爲引進人才提供一流學術環境、一流學術資源、一流學術服務、一流生活待遇，共營幹事創新、實現學術夢想的理想平台。
人才招聘學科
理學（數學、物理學、化學、生物學、生態學、環境科學）、工學（計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、化學工程、環境工程、能源化工、食品科學工程、機械工程、土木建築工程、交通運輸工程）、農學（作物學、園藝學）、管理學（工商管理、公共管理）、哲學、經濟學、法學、政治學、民族學、社會學、馬克思主義理論、文學（漢語言文學、中國少數民族語言文學、新聞傳播學、外國語言文學）、曆史學（中國史、世界史）
招聘條件及基本待遇
駿馬計劃
①
A1崗
招聘條件：國家“特支計劃”傑出人才；“兩院”院士；哲學社會科學領域做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的一級教授（資深教授）；海外一流大學或科研機構知名終身教授。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪130~200萬元。科研啓動經費根據不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校並妥善安排工作。
②
A2崗
招聘條件：國家“特支計劃”領軍人才，國家“千人計劃”入選者，國家自然科學基金傑出青年基金獲得者等，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，或具有以上同等學術水平的高水平人才，年齡一般不超過55周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60~130萬元。科研啓動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在1000萬元以內，非實驗類學科在300萬元以內；爲外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校安排工作。
③
A3崗
招聘條件：國家“特支計劃”青年拔尖人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家“青年千人計劃”入選者，“青年長江學者”入選者，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者，中國科學院“百人計劃”入選者，或具有以上同等學術水平的高水平人才。年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40~60萬元。科研啓動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在500萬元以內，非實驗類學科在150萬元以內；爲外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校並妥善安排工作。
④
B1崗
招聘條件：具有海外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆，或國內一流高校與科研院所副高級以上職務；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、組織開展創造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長爲“傑青”、“長江學者”的發展潛力。理工科類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元。科研啓動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在300萬元以內，非實驗類學科在100萬元以內；爲外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費，配偶符合調動條件的可調入學校並妥善安排工作。
⑤
B2崗
招聘條件：具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士後經曆；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、並做出一流科研成果的能力水平。具有成長爲“青千”、“優青”、“青年長江”、“青拔”的發展潛力。理工科類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。
基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元。科研啓動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在150萬元以內，非實驗類學科在50萬元以內；爲外地引進人才提供從優的購房補貼和安家費。
學術骨幹、青年英才及博士後進站人員引進條件及基本待遇
①
學術骨幹
招聘條件：年齡原則上在45歲以下，並符合：
（1）在國內外知名大學獲得博士學位後，具有在海外知名大學或研究機構2年以上學術工作經曆，或在國內知名高校或科研院所具有高級專業技術職務工作經曆，或在國內外一流大學或科研機構獲得博士學位、取得突出學術成就、學術水平處于同齡人前列、具備成長爲學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。
（2）具有承擔重要科研項目經曆並取得重要影響的系列學術成果，積累有一定高水平科研教學工作經驗，對學科建設和本領域科研工作具有創新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇：提供科研立項啓動經費，實驗類學科100~200萬元、非實驗類學科40~100萬元；提供100平方米住房一套。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
②
青年英才
招聘條件：年齡原則上應爲35歲以下，並符合：
（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在國內外知名大學獲得博士學位。
（2）攻讀博士或博士後工作期間具有學術前沿領域研究工作經曆，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創新性構想，具備主持國家級科研項目、做出一流創新成果的能力水平或潛質，熱愛教學工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
基本待遇：提供科研立項啓動經費5~30萬元； 住房補貼10~30萬元。享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
③
博士後進站人員
招聘條件：符合全國博士後管委會有關文件規定的進站條件，以第一作者在重要學術期刊上發表過與本人博士論文或申報博士後學科相關的學術論文，或取得與之水平相當的其他學術成果。
基本待遇：學校安排博士後公寓，全職進站人員享受國家規定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業技術人員考核辦法，每年由各單位對博士後進站人員進行科研教學業績考核，並依據考核結果發放相應科研教學業績津貼。
申報材料
應聘者請將個人申報材料發送至應聘學院郵箱：[email protected]
同時發送學校人事處招聘郵箱。
聯系方式
0471 4992415 （王麗老師）
往期精選
“春晖杯”落幕 | 又一批追夢者在這裏實現理想，我們明年再會！
“學聯杯”體育節落幕｜恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒！
科研崗位、學術同仁、合作平台？學聯高層次人才中心爲您牽線搭橋！
感謝您對學聯長期以來的支持和關心
長按圖片即可掃描二維碼關注我們
嗨，你還在看嗎？