今天，一個話題登上了熱搜榜！
#海歸求職回複率不及國內畢業生#
這，太紮心了呀！！！！
直擊廣大小坡留學生心靈
尤其，又到了一年一度
新加坡畢業季
畢業了，開心，喜悅？
但隨之而來的一個問題
相信很多坡坡留學的
椰友都糾結過
畢業了我是留下在這邊工作？
還是回國求職？
看看這份報告
可能會讓你更知道
應該如何選擇！
1
海歸不如國內畢業生？
普林斯頓大學的一個博士
就這個海歸就業問題
做了個小調查
結果，讓人非常驚訝！
海歸回國的學生投簡曆
收到回複遠遠沒有
中國普通大學生高！
而且，就連美國名校的畢業生
海歸求職也是屢屢碰壁
這到底是什麽清奇操作？！
報告調查
這博士調查方式也是“簡單粗暴”
給中國公司投了
2萬7千份“假”簡曆
上面寫著美國大學畢業
（這真的合適嗎？）
結果，調查結果是
美國大學畢業比國內畢業
求職回複率低了 18%
名校畢業都低 7%
除非是外資企業和高薪職位
海歸才能有點優勢
原因分析
不過，海歸別氣餒
這跟學曆含金量啊
成績啊之類的都沒關系
這個博士給出了
自己猜想的原因，大家感受下：
❶
很多公司也覺得海歸很秀！
但是，有個刻板印象就是——
海歸選擇更多
對公司忠誠度低，愛跳槽
❷
還有很多人力經理表示
不了解國外大學
沒有這方面招人經驗
公司招海歸非常謹慎
這個報告引發了
小坡畢業生的深思
海歸 VS 留下，應該如何選擇？
2
海歸 VS 留下，應該如何選擇？
越來越多留學生回國
主要在于海外
“推力”和國內“拉力”
”推力“
海外，工作政策的收緊
增加了留學生在當地的就業難度
形成無形的“推力”
“助力”
中國現在發展很快速
甚至馬上就要進入5G時代了
致使現在的“歸國潮”
勢頭也是越來越盛
▼
so，據人民網報道
從1978年到2018年底
432.32萬人已在海外完成學業
365.14萬人在完成學業後
選擇回國發展
占已完成學業群體的
84.46%
在新加坡有很多機會
政府正致力于
將這裏打造成全球
最適合居住的城市之一
而這必須要有足夠的
精良的人力與物力
各領域都缺人才，還表示
有望在十年內
將新加坡一般員工
平均薪金提高三分之一
相信這對于畢業後有意留
在新加坡的留學生是非常好的機會
但，誰試過誰知道
那是說起來容易做起來難
留下？外勞政策一直在收緊
EP薪水要求已經很高了
但是頻頻有人符合
各方面的申請條件
准證還是被 拒簽！
SP配額，也跟“攔路虎”一樣
擋住了很多應屆畢業生
在新加坡的找工之路！
最近，又有了新的規定！
服務員SP更難申請了~
【爲了保證本地人的就業，新加坡對于公司聘請外勞的數目（EP除外）是有配額限制的，每個服務行業的公司所能擁有的SP准證持有者只能占公司總員工的15%，而其他行業的SP配額是總員工的20%，以後會進一步調低。】
2月27日，新加坡人力部政務部長
紮吉哈明確說：
“ 新加坡這兩年收緊了外勞政策 ”
“ 企業對外勞的短暫需求
絕對不能成爲一種依賴
否則國人的就業機會將受到沖擊
這兩年新加坡收緊了外勞政策
就業准證持有人數減少了3% ”
不少網友也都來
表示了自己的觀點~
看來這年頭在坡坡找個工作
不只要看能力問題
更是要看還有沒有位置了
真是哭liao~
海歸？沒有想象那麽容易！
不少同鞋表示
“我畢業了要回國發展工作
國內現在形式大好
工作機會多
我一定能找到自己
滿意的工作崗位”
真的有這麽容易嗎？
看看網友怎麽說？
來源：知乎
海外留學歸來在國內找工作
其實還有個尴尬的點
可能有很多人都不太了解
國內不少獵頭和
HR基本只認名校海歸
這和國內外的信息差
和課程設置有關
除了國大，南大等名校
其余好的學校
國內的HR並沒有那麽了解
也沒有足夠的信息
去判斷一個海歸的含金量
再加上海歸能力的
參差不齊，海歸光環淡化
非海外名校的海歸
HR根本不在乎你的海歸身份
在新加坡是純英文的教學環境
生活環境和教育方式
可是，現在985或是211高校
每年有那麽多交換生
也有國外與國內的合作項目
加上中國資源質量提高
國際視野日趨成熟
出國留學的正面作用越來越小
海歸和本土求職者的
差距也正在逐步縮小
但真正的 海歸情況
咱們還是一起來看一個報告
2018年
《中國海歸就業創業調查報告》
60萬學生出國留學
但是有近半數以上的留學生選擇歸國
下面請看數據分析
1
海歸性別比例
海歸這事兒上
基本上男女五五開
男：47%；女：53%
2
海歸年齡
在海外學習·生活後回國
還是90後占大多數
3
留學原因
最多人出國
還是爲了提升自我和開闊視野
爲了有更好的自主獨立
生活的機會與能力
再來，就是爲了獲得更好的
教育水平和資源
4
留學專業
出國最流行的
還要屬金融商科
在之後就是人文藝術
工程計算機
還有管理與社會學了
最受歡迎留學專業Top5：
▷ 經濟學與商學類 43%
▷ 藝術與人文科學 14%
▷ 工程學 10%
▷ 計算機科學 5%
▷ 管理學 5%
5
回國原因
近80%的人海歸是爲了
方便與家人和朋友團聚
其次，才是覺得國內發展形勢好
大約占50%左右
排第三的就是受移民政策的影響等
致使大家歸國
6
省份分布
【留學生源地】
北京，廣東，山東
遼甯，江蘇，河北等
集中于東部沿海區域
這些地區最多人出國留學
那留學生回國之後
都喜歡去哪些城市呢？
大家覺得現在海歸
都去北上廣深？
還真是，但是城市間的“人才大戰”
也逐漸從一線城市
擴散到二、三線城市了
山東，江蘇，四川等地
也被海歸們青睐
7
留學的優勢和劣勢
【優勢】
大家覺得出國最大優勢
還是語言環境及跨文化溝通能力變強
另外，能夠具有國際視野
和生活適應能力變強
更加獨立自主等
【劣勢】
一半以上的海歸表示
不了解國內的就業形勢
和企業需求
所學知識與實際應用脫節
缺乏實踐經驗
缺乏完善的職業前景規劃
是出國的主要劣勢
另外，大家也表示
出國後就不適應“人情社會”了
8
收回留學成本時間
大多數海歸表示
4-6年就能“回本”
雖說也有人
在極短的時間內
就能回本
但是也有15%以上歸國人才表示
需要高達八九年時間
甚至十年以上
才能賺回出國留學花的成本
9
回國求職時間
42% 的海歸能夠在歸國
一個月以內找到工作
40% 的海歸能夠在
1-3 個月找到工作
需要 4-6 個月才能找到工作的人
占比爲 13%
10
工作崗位
海歸群體中 58% 的人
都是一般企業員工
基層管理者只有23%
中層管理者有15%
高管更少了，只有3%
而且國內很多行業
加班還是需要的
996（早上9點到晚上9點，一周六天工作日）
711（早11點到晚11點，一周7天）
007（中午12點到晚12點，一周7天）乃至更多
想想都怕怕~
所以說啊
對于我們海歸群體來說
想在國內找工作就
放棄自身的優越感吧
不要再認爲是個海歸就能
無條件保送升職加薪
當上總經理
出任CEO
迎娶白富美
走上人生巅峰
最後奉上馬雲一段視頻
面對海歸用中英文摻雜提問
他如此回答：
各位海歸青年共勉！
努力奮鬥吧！少年！
各位椰友怎麽看
記得在留言區討論一番
把椰子設爲星標哦！
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