在經曆了堪比春運的五一小長假之後，人們拖著疲憊的身軀默默返程准備回到工作崗位啦。大部分出門的人都後悔了，半年一次的小長假，沒想到竟然能過得那麽累！
到處是遊客井噴、人流紮堆、景區超載、服務打折。
在路上
車車車車車車車車車車車
車車車車車車車車車車車
車車車車車車車車車車車
車車車車車你車車車車車
車車車車車車車車車車車
車車車車車車車車車車車
到了景區
人人人人人人人人人人人
人人人人人人人人人人人
人人人人人人人人人人人
人人人人人你人人人人人
人人人人人人人人人人人
人人人人人人人人人人人
面對此情此景，你只想放聲唱：我曾經跨過山河大海，也穿過人山人海……
上海外灘長這樣
北京長城上
人多得快被擠下去了
“網紅”北京故宮
自然是重災區
人多除了擠得難受，還有更難以啓齒的尴尬。看看公共廁所門口，你就明白了……
上個廁所都恐怕要排隊排到天荒地老。也難怪據說，五一期間堵車神器銷量直線上升，買産品還送遮光布！這麽貼心，哒哒都被種草了。。。
面對此情此景，大家都能理解滅霸了。
哒哒的朋友圈各種人頭湧動的照片下面必然要配上這樣的文字“我後悔了！” “我不該出來玩的！！”、“我想回家！！！”……
早知如此何必當初呢，或許多年以後，他們還會想起2019年勞動節被堵車和擁擠支配的恐懼。
爲什麽今年這麽堵？主要因爲“五一”小長假自2007年以來首次調休4天。
哒哒掐指一算，這麽調休看似4天，其實也只是放了1天假而已啊。前後周末都是單休補班，得有多累。
不吹牛地說，這種3-4天的小長假新加坡一年有七個呢！不信一起來看看
新加坡2020年公共假期表前段時間已經公布，非常幸運的是，明年有很多一天的公共假期都落在周一、周五或者周日。（新加坡法律規定，如果公共假期落在周日，則下周一放假）自然而然就有了七個3天的小長假。
所有藍色框的都是貼著周末的小長假
大家有沒有發現一個特點，新加坡的11天公共假期，雖然大部分都只有1天（華人農曆新年2天）但是，假期非常平均地分布在一年中，幾乎每個月都有公共假期。小長假時常有，不必苦等五一。
就算是不緊貼周末的假期，新加坡員工也可以靈活利用年假，制造小長假或者大長假。2020年公共假期表一出來，馬上就有人做了”年假攻略“。
（來源：seedly.sg）
上述日曆上紅色的日期都是建議請年假的日子，如果按照攻略上這樣請，你一年就會有十個至少4天的小長假了，你說爽不爽！
新加坡位于東南亞的中心，3-4天的小長假能去很多周邊國家玩。去馬來西亞熱浪島潛水玩，去泰國曼谷吃吃逛逛，去印尼海島度個假…… 反正一到小長假新加坡人都出去旅遊了，所以市內完全不擁擠。
有人說，仔細一數請假攻略那張圖，紅色的年假日子有11個呢？新加坡員工的年假有這麽多嗎？
新加坡的大部分人，特別是辦公室的崗位，年假都不止這個數呢！
/ 年假 /
雖然新加坡《雇傭法令》（Employment Act）是這樣規定的：”員工第一年至少享有7天帶薪年假，第二年開始每年加一天，必須加到14天爲止“
但是這個規定是法定的底線，也就是最少的情況。現實生活中大部分office job的年假都在10天以上，互聯網大廠普遍有18天帶薪年假。外資公司比如說美國/歐洲的工資以及政府部門都是20天+的帶薪年假。
新加坡公司的各種五花八門的假期還有很多。除了上面提到的雙休日，公共假期，帶薪年假以外，常見的帶薪假期還有病假，住院假，産假，育兒假等。
/ 病假和住院假 /
如果不幸生病了不要擔心，只管看醫生拿MC（medical certificate 假條）。新加坡政府規定只要你在該公司工作了6個月以上，你就享有14天的門診病假，已經長達60天的住院假。
即使工作不滿6個月，只要工作滿3個月了，也是可以按比例享有部分的病假和住院假。
新加坡的門診病假是員工請的最多的類型，有些人甚至把一年14天用到盡。只要門診醫生給你開MC就可以放心請。如果你真的不舒服，哪怕是小感冒，醫生也會”慷慨“地給你假條。（哒哒不提倡沒事濫用MC哦）
/ 産假 /
如果你是職場媽媽，你可以在孩子出生後享受16周的政府帶薪産假（GPML）或者12周的産假。
如果你符合以下要求，就有資格享受16周的帶薪産假
孩子必須是新加坡公民
懷孕和生育時已經和孩子的父親結婚
雇員：生育前至少工作了三個月
自由職業者：生育前工作了至少三個月
並且在産假期間沒有收入
如果你生的是第一第二胎，這16周産假期間的薪水前8周由公司支付，後8周由政府支付。如果你生的是第三胎或更多，則全部都由政府支付。（反正都是帶薪産假就對了）
如果你不符合要求申請不到16周産假，還可以申請12周産假，但公司只支付前8周的薪水，剩下4周是無薪假期。當然這是法律規定的最低情況，具體要看你和公司簽訂的合同。
/ 陪産假 /
生孩子當然不是媽媽一個人的事情，爸爸也要擔起肩膀上的責任，職場爸爸可以享受2周的帶薪陪産假（GPPL），期間薪水全由新加坡政府發放。（孩子須是新加坡公民）
/ 共同育兒假 /
職場爸爸可以分享妻子的16周帶薪産假，作爲共同育兒假使用。最多可以申請4周，也就是說妻子可以分1個月産假給丈夫做育兒假使用，這招鼓勵爸爸帶孩子，真是絕了！共同育兒假可以是連著休也可以分開休，但是必須在孩子出生1年內用完。（孩子須是新加坡公民）
/ 育兒假 /
只要孩子在7歲以下，父母雙方都享有帶薪育兒假。如果你的孩子是新加坡公民，那麽你就有權享受每年6天的帶薪育兒假。如果孩子是外國人，你也可以每年享受2天的無薪育兒假。
無論你有幾個孩子每年都可享受6天的育兒假，直到最小的孩子滿7歲爲止。7~12歲孩子的父母，還可以擁有2天的延長育兒假。
在新加坡當員工竟然可以這麽爽，就問你心動了沒有？
