詹姆斯庫克大學新加坡校區
即將迎來畢業季
畢業生面臨著就業選擇的問題
與其懵懂地做出倉促的決定
不如先來看看權威咨詢公司 Kadence
爲我們往屆畢業生進行的
畢業及就業數據調查分析
Kadence是一家國際化的咨詢公司
在美、英、新加坡等7個國家設有分部
出自它們之手的調查數據
更顯獨立性、客觀性和真實性
對于咱們應屆畢業生也更具參考價值
專業分布
新加坡校區的專業設置廣泛
我們開設的幾乎所有課程
都獲得了教學和學術上的專業認證
從此次調查的畢業生專業分布來看
心理學、信息技術、國際商務
是最受他們青睐的3個專業領域
就業率
97%的畢業生可以
在結業考試後6個月內找到工作
有80%在3個月內就能實現就業
隨著就業率的攀升
我們欣喜地看到求職難度值的降低
僅30%畢業生覺得找工作較有挑戰
大學會組織就業講座、企業參觀
國內外實習和校園招聘會等
幫助學生解決就業難題和疑惑
最大程度地降低學生們的求職壓力
我們期待在這些活動現場見到大家的身影
工作類型
長期工和臨時工的差異
不僅體現在心理安全感方面
薪資和各項福利待遇也存在差距
在此次調查中，我們擁有
比以往更高的全職長期工比例83%
其他17%的份額爲兼職長期性質
這部分畢業生有的在准備創業
有的正在海外大學深造
還有一部分想在畢業後第一年
適應一下職場和工作的環境
尋找最適合自己的工作類型
工作地分布
是回國就業？還是留新工作？
讓許多國際學生搖擺不定
調查中有75%畢業生留在新加坡工作
比以往的數據降低了近11%
可見，隨著中國國力的增強
更多的畢業生希望回國就業
而且，新加坡校區頒發的學曆學位
得到中國教育部留學服務中心的認證
使得畢業生們在國內求職的競爭力大增
企業性質分布
72%畢業生受雇于私營公司
17%受雇于政府機構
8%選擇成爲自雇人士
看來，與安逸的工作相比
大部分同學還是想趁著年輕多拼搏奮鬥
工作領域分布
前文提到，畢業生的專業主要分布在
心理學、信息技術和商科
根據工作領域分布數據
他們也大多在本行業謀求職位
在教育教學領域就職的畢業生達19%
心理學、社會工作和咨詢10%
信息技術與軟件10%
銀行、金融服務與會計7%
專業與工作相關性
75%畢業生的工作與大學專業相關
所以，同學們在大學階段
選擇真正感興趣的專業至關重要
這一專業在很大程度上是你謀生的技能
平均薪資
畢業生的平均月薪約S$2,000
因爲調查涉及回國就業的國際學生
所以牽涉到彙率轉換的問題
咱們就以中國舉例
S$2,000轉換爲人民幣約￥10,000
作爲職場新人，也是非常可觀的薪資
大學所獲技能
優異的成績是硬實力的表現
然而思辨能力、解決問題能力
獨立學習能力、交際能力等等
都是在職場中不可或缺的軟實力
新加坡校區種類豐富的學生社團
經常舉辦的校園講座
都是學生提高軟實力的契機
如何正確使用這份調查？
說到這裏，大家可能會想到
新加坡私立教育理事會 (CPE)
去年進行的一項畢業生就業情況調查
CPE與Kadence的調查數據存在出入
這是爲什麽呢？
其實，CPE的調查範圍是
新加坡公民/永久居民的本科畢業生
據CPE數據，大學就業率爲75.3%
不包括繼續深造和回國工作的同學
然而我們大學的學生來源于40多個國家
授予的學位從高等教育大專涵蓋到博士
如果說CPE的調查只針對
新加坡公民和永久居民
那麽Kadence爲大學做的畢業生調查
則對國際學生更有參考價值
改進措施
大學從2011年開始
每年都會委托權威的第三方機構
對畢業生的就業狀況進行調查分析
點擊文末“閱讀原文”查看2011-2018年數據報告
大學也從一份份的調查數據中
更加了解畢業生和雇主的需求
並且根據他們的反饋做出規劃和調整
從總體趨勢來看
如今我們取得了不錯的成績
但是大學仍在不斷思考如何改進
首先，大學會在原有與企業連結的基礎上
讓學生與所學行業更緊密的聯系
讓學生們在學校學習的階段中
就能擁有關于本行業的實踐經驗
我們還會進行對雇主的調查
采訪新加坡公司的人力資源主管們
詢問他們在挑選畢業生入職時
會看重申請者哪些方面的能力？
社團經驗或優秀的出勤率是否有幫助？
大學會根據雇主的建議組織相關活動
使畢業生們成爲職場真正需要的人才
大學還將選用Beacon Research
爲我們做畢業調查和分析
這家公司也在爲新加坡政府院校服務
其中包括南洋理工大學和5所理工學院
這將讓我們與教育行業模範對標
了解對方與自身的優勢與不足
取長補短，揚長避短，服務學生
大學希望畢業生們能根據自身的情況
參考父母的意見，做出最終的就業選擇
對于大學的在讀生來講
希望大家充分利用大學提供的機會
既提升專業知識，也參加課外活動
成爲軟硬實力兼具的精英人才
爲畢業後走向職場做好充分准備
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