前幾天有提到爲什麽薪資六千新幣還renew不了EP(來自新加坡眼)。
因爲不是什麽人都可以報六千底薪申請EP的！就算報假薪水僥幸拿到，再renew被發覺這個人根本不值這個錢，就不可以了。
另一方面：新加坡移民廳看人，就跟獵頭看簡曆一樣，告訴你們是怎麽樣的“勢利眼”：
第一：看公司屬性。 Local大公司或歐美跨國大公司的endorsement，他們報的薪水就是真金白銀，不像本地某些小公司、中國人的公司，尤其是新公司，就算給拿ep，在ICA眼裏的公信力評級，也很低很低。
第二：看是否有持續穩健增長的底薪。底薪是評估穩定性靠譜性的唯一標准(高傭金的銷售職能，再高年薪都沒有用，不提高底薪就不受承認是Salaried Professional）。
能夠在大公司兩三年快速增長或升職的人最有優勢！如果申請往前推四年有被顯著降級降薪水的紀錄，ICA第一眼看到就剔除。
第三：看是否有本地學曆！本地學曆=本土化體系內！本地公立Diploma Degree>NTU NUS鍍金碩士>第三方國家在新辦的“野雞大學”>不入流大學。
第四：看申請人在新加坡有無顯著成長。一定要看到這個人在新加坡有很大的成長空間。如果是一進新加坡就已經高學曆高職位高薪的博士碩士，成長空間已經很有限了，給PR才怪，必須要拿十幾年稅單來表忠誠度才有可能。
第五：看居住工作繳稅的年限。如上，當然工作繳稅的年限越長，覺得你的忠誠度越高。
第六：看是否馬國國籍、新加坡公民的配偶。是的話，絕對王牌，輕輕松松碾壓1,2,3,4,5的個人努力奮鬥。