衛生部今年4月推出全新的高級管理合夥人計劃，每年預計開放10個名額，吸引有管理經驗的中途轉業人才，轉行到年長者護理機構等，擔任管理和主管職務。
衛生部推出的中途轉業計劃半年多來吸引了百多人申請，至今有七名專業人士成功轉行到中長期護理領域，負責管理療養院等年長者社區護理設施。
衛生部今年4月宣布推出全新的高級管理合夥人計劃（Senior Management Associate Scheme），每年預計開放10個名額，吸引有管理經驗的中途轉業人才，轉行到年長者護理機構等，擔任管理和主管職務。
隨著人口老齡化，社區護理等中長期護理領域是迅速發展的朝陽行業，所需的人力資源相當龐大。
負責推行計劃的護聯中心受詢時透露，盡管目前只有七人成功轉行，其實申請者超過170人。潛在雇主評估後，選出這七名“熱衷于服務年長者，工作經驗和資曆與職缺相符”的人選。
須先接受六周特別培訓
這些專業人士、經理、執行人員和技師（簡稱PMETs）在接受六周的特別培訓後，已投入各自的新工作崗位。
這七人包括衆聖之家療養院（All Saints Home）中心副主任陳景順（54歲）。他轉行前在新加坡理工學院任教15年，負責教導産品設計和生物工程等課程。
他受訪時說：“我之前有不錯的發展，也有機會學習新事物，但覺得是時候轉換領域，以另一種方式回饋社會，所以辭去工作。此外，我父親過世前那幾年，讓我深刻體會到他所需的醫療和護理需求，加上宗教等因素，引導我走向這個領域。”
陳景順的職責是協助中心主任管理療養院的日常運作，確保居民得到妥善照顧。
“我之前累積的管理技能和人事管理經驗，讓我學到溝通和協調等軟技能，對新工作有幫助。護聯中心的培訓也讓我對這領域有更深的了解，讓我知道在面對問題時可向誰求助。”
他認爲自己轉換跑道至今並未碰到任何困難。“我想這是因爲我做好准備．除了與一些在這領域工作的人接觸，我也閱讀資料，並到新躍大學上老年醫療課程。我自知是這領域的新兵，所以不會急于推動一些改革，而是先了解這個領域，也耐心地應對這領域的迅速變化。”
非盈利組織AWWA的行政運營經理曾琇萍（47歲）有25年的工作經驗，她轉業前是一名亞太區高級産品行銷經理。
她說：“我在電信和消費品行業工作了這麽久，還經曆三次裁員，現在隨著父母親逐漸老去，我也覺得自己有了一點年紀，所以想轉投一個更穩定的領域，就選擇社區護理，而這也算是回饋社會。”
曾琇萍上任後就被安排整合和統一AWWA七項樂齡護理服務的策劃和管理等行政職能，以便讓護理人員有更多時間與年長者相處。
曾在不同區域總部工作的曾琇萍說，她對這方面的工作有一定的認識，也積累了與不同工作範圍的人溝通的經驗，培訓則讓她認識到年長者可申請的計劃，以及不同組織可申請的基金等，令她很快就掌握社區護理領域的大小事。她在培訓前也特地報讀社區和社會服務的新技能資格（WSQ）課程。
“每個人都喜歡待在自己熟悉的環境中，所以轉行會讓人感到擔憂、恐懼和不確定。我知道要改變一些思維，並保持思想開通，我每天都很享受學習新事物的過程。”
有意申請高級管理合夥人計劃者，可撥打新加坡樂銀線（1800-650-6060）向護聯中心查詢。