萬事通說
提升技能，捂好你的工作！
通心粉最近感受到新加坡就業市場的嗖嗖冷風了嗎？
雖然沒有部分國內企業一口氣裁掉200多人那麽誇張，但是對于新加坡來說，已經到了很嚴峻的程度。
2019年第三季度預估，新加坡一共有2900多人被裁掉，比上季度整整多了25％！整體失業率預估達到2.3%，創下10年新高！
圖片來源：早報網
而就經濟專家推斷，這股裁員潮，很可能很漫長，各行各業都無法避免。
新加坡裁員潮
裁員潮已經持續一段時間，不少企業已經在進行：戴森的電動汽車廠消失掉了，一向穩穩的報業控股也在裁員。
這跟新加坡的持續經濟下滑不無關系。雖然這個季度的新加坡經濟在第三季避開了技術性衰退，但仍然面對強勁的外部逆風。
此次的經濟下滑引起的裁員不僅會持續時間比較長，被裁掉的員工重新就業路途也十分艱辛。誰更容易被裁掉？
第三季度的裁員人數是2900人，比上季度的2320人整整多了25%。其中，被裁員工主要來自服務業和制造業。
這次持續而來的裁員潮，與企業的末位淘汰還不太一樣。排在裁員名單前列的，不僅有能力與崗位不太匹配的員工，還有不少高薪高職人士。
人力部長楊莉明說，工作與技能不匹配現象正在擴大。首當其沖被裁的，是技術與崗位要求逐漸不能匹配的人群。
知名蛋糕店的主管劉女士表示，之前公司收現金記賬就好了，現在引入會員制度，收銀的方式也變得複雜起來。一些總也學不會的老員工就不得不考慮辭退，不然公司的經營壓力也會很大。
而由于經濟危機也威脅了企業的生存，很多高薪高職高專人群也在這一波辭職潮中被波及。
通心粉張女士原來是一家企業的中層管理人員，突然就被公司辭退掉。她說，“公司因經營面對困難而需要重組，我們這些資曆久和工資偏高的老臣子就首先被犧牲，都不是看能力。”
重新找工作也變得越來越困難
在我們的固有印象中，新加坡失業率雖然提高了一點，但是就業崗位始終還是充足的。然而，最近這種狀況也發生了改變。
不久前的數據表示，職位空缺對失業者的比率跌破1。也就是說，現在在新加坡，失業者的人數比職位空缺多。蛋糕，不夠分了。
不僅如此，很多崗位對就業者的要求也變得更高了，很多崗位有了新的技能要求。各行各業都對與員工的IT造作和運用等技術有了進一步的要求。一些員工在被裁員後，因爲技能與工作崗位不能匹配，無法找到新的工作。
而也有另外一些因爲本身就職行業在萎縮，在做慣了的行業，根本找不到新的工作。前途在哪裏？
這些人，難道被裁員後，就只能失業嗎？
當然不會。新加坡政府作爲體貼型、無所不在的管理者，在這方面早已有安排。
無論是想要職業轉軌還是提升個人技能加大就業可能性，都可以通過應變與提升計劃（Adapt and Grow）進行自我培訓和提升。
人力部指出，今年1月至8月，約有2萬2000名求職者通過這個計劃找到工作，其中有近1萬2000人的年齡在40歲及以上。
而且，在新加坡，已有越來越多雇主願意培訓和接受中途轉業者。而且新加坡工會也會提供持續的支持，幫助企業也幫助個人，一起度過難關。
你有擔心過自己在就業方面的困難嗎？戳“留言”聊一聊吧！
1 新元 = 5.1862 人民幣1 人民幣 = 0.1923 新元（*截稿前更新）
新加坡實時巴士上線啦~☟
