中小型企業在必要時需抛棄“相互競爭”的經營模式，與商場對手“協作競爭”，從而提高生産力，在經濟放緩的環境裏保住競爭優勢。
人力部政務部長張思樂前天在第二屆精益企業發展論壇（Lean Enterprise Development Forum）致詞時對在場的中小型企業家強調發揮“協作競爭”（co-petition）精神的重要性。他指出，尤其是在人手短缺的情況下，即使合作的對象可能是自己的商場競爭對手，也必須展開合作，才能有效競爭。
張思樂說：“跟自己的競爭對手合作，這或許顯得有違常理。但在現今勞動市場緊縮的環境裏，這並非無法想象。”
他進一步指出，業內人士甚至通過知識共享和轉讓，實現規模經濟，共同取得進步。
張思樂舉例說，30多家托兒所爲了應對人力緊縮的情況，集資把夥食外包給餐飲供應商，這個做法不但減少人力開銷，還騰出廚房空間，讓托兒所招收更多學童。
前天的論壇由勞動力提升總會（Workforce Advancement Federation）主辦，吸引近200名中小型企業代表出席。
企業購新投影器獲津貼
主辦方也在會上爲一個由中小型企業集資研發的三維掃描投影器舉行推介儀式。該投影器是精益企業發展計劃下的研發項目，研發曆時約一年。
共25家室內設計業者已表明將購買這款采用新科技的器材。他們將獲得標新局70％津貼。
投影器可准確捕捉室內尺寸，快速生成平面和立體樓面圖，也能讓使用者用虛擬實境技術比較不同的牆面、地板和家具設計。相比人爲測量一般所需的四小時，使用這部器材只需一個半小時就能完成。
對業者而言，這部重量不足一公斤的掃描投影器可提高生産力，減低人力成本。省下的時間和費用可進行再投資，讓員工提升技能，從而爲企業運作增值。
張思樂以這部三維掃描投影器說明，新科技讓企業和勞動隊伍同時受惠，並提升企業形象。他說：“中小型企業應持續以創新和人才培養爲核心，確保在維持精簡編制的同時能夠發展。”