人力部爲讓急需女傭的家庭在幾天內便能找到人手的試行計劃，自今年8月推行以來，已有約120名女傭與雇主成功配對。鑒于計劃取得良好進展，人力部再批准六家女傭中介加入計劃，他們可從本周四（15日）起提供相關服務，使這類中介總數達15家。
一般聘請女傭需等上一兩個月
在一般情況下，欲聘請女傭的雇主須讓中介爲他們與外地女傭配對，並可先透過電話或視頻連線與她們進行面試，滿意人選後才向人力部提出申請，讓女傭來本地工作。這個過程相當耗時，一般需等上一兩個月，女傭才能正式開工。
人力部四個月前推出的預先受聘計劃（Advance Placement Scheme）則允許中介先錄用女傭，將她們引進本地待聘。雇主可當面與女傭進行面試，了解女傭是否具備相關技能等，並了解彼此的需求。
若女傭成功受聘，雇主最快在兩三天內，便能將女傭接回家。不過，要通過這項計劃聘用女傭，雇主須符合優惠女傭稅條件，即家中需有年幼孩童、年長者或殘障者。
總理公署兼人力部政務部長陳振泉昨天在第七屆外籍女傭日活動致辭時說，計劃不僅能爲雇主節省等候時間，也有助提升雇主與女傭的成功配對率。“我們希望更多雇主能在計劃下受惠，也希望計劃能間接減少雇主要求與女傭條件不符的投訴事件。”
新加坡勞務中介協會會長傑普雷瑪受訪時說，隨著我國人口逐漸老齡化，預計將有更多家庭會碰上急需聘請女傭的情況。
她說：“年長者若突然跌倒或病倒，需有人照顧看守，但兒女需出外工作，療養院臨時也不一定有床位可入住，若能在短時間內找到女傭，問題或能迎刃而解。”
她指出，協會旗下約340個中介會員中，有約40個向人力部提出申請，希望獲准提供服務，這或凸顯了該服務需求高。
自計劃推行以來，女傭中介家安女傭已承辦約60起相關個案。集團執行董事陳美蓉說：“我們到目前爲止都沒收到投訴，指女傭與預期不符……相信這和她們接受過的培訓有關，因爲女傭提前到本地待聘，這段時間能用作培訓與熟悉環境，以更好勝任工作。”
女傭中介正式獲准引進柬埔寨女傭
另一方面，女傭中介已在10月1日起，正式獲准引進柬埔寨女傭。人力部是在2013年展開試驗計劃，讓女傭中介從柬埔寨引進女傭。
傑普雷瑪說：“我們長期以來引進印度尼西亞與菲律賓女傭，但近年來其他發達國家也大量引入這些國家的女傭，加大了整體競爭。有了柬埔寨，我們目前有13個女傭來源地，這有助舒緩供應與需求。”
約7000人昨天出席了一年一度的外籍女傭日活動，是2010年首屆外籍女傭日參與人數的近四倍。活動上也頒發“年度女傭獎”與“年度雇主獎”，今年的年度女傭是來自斯裏蘭卡的英德拉，年度雇主是吳合蓮。