黃楷婷 報道
經濟增長持續放緩，越來越多求職者需用較長的時間找到工作，今年第三季就業人數也減少2700人，是去年首季以來第一次下滑。
人力部昨早發布的今年第三季勞動市場報告顯示，今年首三季就業人數僅增加1萬4500人，增幅是2009年來的新低。今年第三季就業人數減少2700人，這是因爲制造業和建築業縮減人手，主要受影響的是持有工作准證者。
建築業就業人數在第三季縮減5300人，而表現欠佳的制造業已連續八個季度收緊人手，第三季就業人數減少3600人。服務業就業人數雖增加6300人，但卻比第一季的1萬3200人和第二季的7600人少了許多。
今年9月的整體失業率經季度調整後維持在2.1％，居民失業率從6月的3％微跌至9月的2.9％，公民失業率同比也下跌0.1個百分點至3％。
值得關注的是，更多求職者需要用較長的時間找到工作。9月的居民長期失業率爲0.8％，比一年前增加0.2個百分點，是2009年以來9月的最高水平。長期失業率計算至少失業25個星期的失業人口，在勞動隊伍中所占的比率。
受影響的居民分布于各個年齡層和學曆水平，其中50歲以上，以及持有理工學院文憑和專業文憑的居民長期失業率上升較顯著，分別增加0.4個百分點。
聯昌國際私人銀行經濟師宋生文受訪時指出，因經濟不景氣，許多公司在人力、機器等方面的投資更加謹慎，使得工作機會變少，而消費者也會因經濟不景而節省開支，從而影響市場。
他說：“這也是爲什麽服務業雖然仍在請人，但是所請的人數越來越少。只有當公司或商家認爲經濟有複蘇的可能時，他們才會提供更多工作機會，而照目前來看，他們需要多幾個月繼續觀察市場以恢複信心。 ”
連續下降六個季度後，經季度調整的職位空缺今年9月爲5萬零800人，雖比6月的4萬9400人有所增加，但比去年同期少5700人。報告也指出，9月每100名求職者有91個職位空缺，而6月每100名求職者有93職位空缺。
遭裁退冗員創七年來新高
冗員情況方面，今年首九個月，共有1萬3730人遭裁退或提前解雇，比去年同期的1萬零220人多3510人，創七年來新高。
第三季冗員人數有4220人，雖比第二季少了580人，但卻比一年前多760人。今年第三季被裁或提前解雇的人中，專業人士、經理、執行人員和技師（簡稱PMETs）占73％。
在今年第二季被裁或提前解雇的居民中，49％在9月底前已重新獲聘。相較其他群體，年滿50歲者要重返職場更困難。
新加坡人力資源學會會長陳勇銘指出，目前經濟不景，許多公司都在重組，年長PMETs的技能一旦跟不上企業環境變化，自然會遭到淘汰。
他說：“我國正邁向智慧科技，科技、資訊通信等領域成了吃香行業，失業的年長PMETs必須放下身段接受培訓，學習這方面的新技能以跟上時代所需，增加自己的就業機會。那些還在職的也不能安于現狀，必須未雨綢缪，繼續學習新技能，成爲對公司有價值的職員。”