隨著人力部正式批准中介引入柬埔寨女傭，其需求預計將陸續增加，本地中介計劃明年引入多1000名至1200名柬埔寨女傭，使現有人數激增三倍，幫助緩和對其他來源國女傭的需求。
人力部在2013年展開試驗計劃，讓女傭中介從柬埔寨引進女傭。由于試驗結果良好，人力部從今年10月起正式允許中介引進柬埔寨女傭。有六家中介公司參與計劃，共引入約400名柬埔寨女傭來我國工作。
新加坡勞務中介協會會長傑普雷瑪接受《聯合早報》訪問時說，人力部全面批准引入柬埔寨女傭後，協會接獲多家中介詢問相關事宜。
她透露，爲了促進本地中介與柬埔寨中介及商會的交流，以方便各方展開商業往來，協會本月初率領26家本地中介代表到柬埔寨金邊考察，參觀當地的女傭訓練中心，同時了解引入當地女傭所需的手續和整體運作。
她說：“中介對當地訓練中心設施和中介專業度等感到相當滿意，有信心可順利引入當地女傭。我們估計中介將可從農曆新年後開始引入柬埔寨女傭，保守推算，每個月或將引入約100人，明年全年應可帶進1000人到1200人。”
傑普雷瑪指出，柬埔寨女傭的引入可緩和本地中介和雇主對其他國家女傭的需求。
她說：“印度尼西亞政府有意從明年起，減少女傭出國工作的數量。近年來，如日本、韓國、香港和台灣等地也爭相引入印尼和菲律賓女傭，所開出工資和條件也極具競爭。我國增添多一個女傭來源地是個好消息，若其他來源地供應出現短缺，雇主可有另一選擇。”
卓女傭介紹所是參與試驗計劃的中介之一。公司從2014年起至今，共引入約200名柬埔寨女傭，雇主多數爲華人家庭。公司負責人卓亞春透露，公司計劃明年全年從柬埔寨引入200名到300名女傭，以應付預計將陸續湧現的需求。
雇用柬埔寨女傭 雇主反饋大多正面
他說：“雇用柬埔寨女傭的雇主給予的反饋大多都很正面。據我到當地視察和挑選女傭時發現，柬埔寨人的文化和習慣與華人相近，也會一些華語和方言，相當適合本地華人家庭聘用。”
另一家參與試驗計劃的公司力業集團至今引入約200名柬埔寨女傭。總經理林志聰博士說，公司計劃明年引入另外200多名，但他預計，本地雇主對柬埔寨女傭的需求量不會在近一兩年內出現大幅增加。
他說，本地雇主一般較信賴較多人聘用的印尼或菲律賓女傭，可能得在更多人聘用柬埔寨女傭、了解更多信息後，才會考慮雇用。
六合發女傭中介沒有參與試驗計劃，公司希望從明年起引入柬籍女傭。不過，負責人王楊贻荃說，公司在和商業夥伴洽談，計劃在當地開設培訓中心，以確保女傭素質符合本地需求。“很多柬埔寨女傭的家鄉仍很簡樸，甚至沒有穩定電供和水供，不懂得用電器等，我們將確保她們具備相關技能才推介給本地雇主。”
王楊贻荃指出，由于柬埔寨是新的來源地，成本會比起其他成熟的市場高30％以上，公司因此須較爲謹慎，以免引入不適合人選，造成雇主和公司虧損。
朱慧燕（41歲，會計員）聘用柬埔寨女傭已近兩年。她之前聘用印尼女傭，但因希望能聘用文化與宗教背景較接近華人的女傭，才轉而嘗試聘用柬埔寨女傭。
她說：“現在的女傭在飲食上沒有避忌，可烹煮和食用一般華人的菜肴，這對我的家庭來說較方便。”