卓錦盛是去年本地被裁退的1萬多名員工之一，瞬間失業、覓職無著落，他前後經曆了半年多的心情高低起伏，才找到新的事業發展。他說：“如果沒有這個經曆，我也不會嘗試到這些新事物，也不會知道我有能力完成這些工作。”
經濟放緩，企業出現裁員現象。去年首九個月，本地遭裁退或提前解雇的有一萬多人，35歲的卓錦盛是其中之一。獲知消息時，他當下不知如何面對，心想：“我工作表現不算差，爲什麽是我？”
如今，他已找到新工作，回看過去半年多來心情的高低起伏，他始終懷抱積極的態度，更將裁員的經曆視爲人生轉捩點。他說：“你可能會覺得被裁是件壞事，但如果心態正確的話，這未必是壞事。”
卓錦盛擁有理工學院專科文憑，在同一家科技公司擔任技工12年。他向來認爲那是份穩定的工作，同事也不錯。去年6月上旬，他突然被上司告知公司要重組，他是裁員名單上的其中一人。
根據人力部上個月中發布的2016年第三季勞動市場報告，去年首九個月，共有1萬3730人遭裁退或提前解雇，比前年同期的1萬零220人多了3510人，創七年來新高。
求職不順心焦躁
回想收到裁員通知的情景，卓錦盛接受《聯合早報》訪問時說：“當時感覺很不好，很不甘心。就覺得我這麽年輕，雖然工作表現不是最好，但也不是最差，爲什麽會選我？”
被裁當天，他和另一名被裁的同事相約到附近咖啡店聊了兩個小時，發泄負面情緒。雖然卓錦盛的父母得知他被裁後感到震驚，但也安慰他說工作慢慢找就有了。
卓錦盛決定先休息一兩周後才開始找工作。不過，寄出了二三十份履曆卻只得到四五通回電，兩三個面試也不順利，他好不容易平複的情緒又開始焦躁了起來。
“我另一名被裁的朋友當時已經找到工作。我想，他怎麽那麽快找到，我卻怎麽也找不到。”
升學或求職 咨詢導師點迷津
在家人和朋友的支持下，他終于決定到職業展參觀，碰碰運氣，並在一場職業展中與全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）接觸。
該中心的一名職能導師當場爲他提供近45分鍾的專業咨詢，讓卓錦盛了解到求職和經濟基礎對他而言還是最重要，決定放棄原本的升學目標，繼續找工作。
e2i總裁陳財喜受訪時指出，身處充滿變數及迅速變化的經商環境，不論是個人還是雇主都必須做好轉變的准備。他透露，e2i自去年已協助超過9000人找到工作，當中包括被裁退的員工。
誠實肯學 對未來不設限
在職能導師的協助下認清目標後，卓錦盛隨後在e2i專爲被裁員者舉辦的電子領域職業展上“碰到”現在的雇主——新科金朋（STATs ChipPAC）。這是一家提供先進半導體包裝及測試服務的供應商，所服務的國際客戶來自傳播、消費及電腦計算等領域。
這家公司的一名經理得知卓錦盛沒有相關經驗時，原本持保留態度，但後來還是決定雇用他。卓錦盛說：“可能是因爲他看中我誠實、肯學又肯值夜班，很快就口頭表示會讓人事部雇用我。”
去年8月3日開始，卓錦盛到新科金朋擔任助理設備工程師，一周工作四天，每天12小時，薪水比以前高，在資深工程師的指導下，目前已能獨當一面。
被問及是否將遭裁員的經曆視爲人生中的挫折？他想了想，笑說：“我一開始會覺得是挫折，但現在，我覺得這是我人生的轉捩點，是一種鍛煉。如果沒有這個經曆，我也不會嘗試到這些新事物，也不會知道我有能力完成這些工作。”
然而，面對眼下不明朗的經濟前景，卓錦盛也和其他國人一樣，對未來感到忐忑。他坦言：“我還是會怕，未來是一個未知數，但經曆了裁員讓我更有自信，覺得比較有能力面對未來的問題。我們或許有時候不應爲自己設限，如果你願意出去闖蕩，可能會有更好的發展。”
待業空窗期 重拾母子情
裁員的經曆除了讓卓錦盛變得更勇敢及自信，也意外“點醒”了他親情的可貴，日後想多花時間陪伴母親。
卓錦盛的母親今年67歲，除了早前被診斷出患有青光眼，糖尿病病情也曾嚴重到必須入院，目前腎髒功能只剩下30％。
憶起10多年前母親申訴視線模糊時，卓錦盛及家人沒多想，以致忽略了她的病情。母親被診斷時一只眼睛已幾乎看不見，卓錦盛心裏很不好受。
他現在會在每周兩三天休假時，主動跟媽媽聊一些生活瑣事。他說：“如果不是因爲被裁退有一段時間閑著，我可能不會那麽關心母親。但我現在知道，再忙碌也要關心家人，彌補我之前忽略他們的遺憾。”