4.2％——新加坡去年實際工資增幅爲4.2％，是2015年以來增幅最大的一年；
81％——得到加薪的員工爲81％，是過去四年最高的；
8％——遭遇減薪的員工爲8％，這個比率相較前年減少了2個百分點，
4.6%——私人領域的整體工資增長4.6%，比前年的增幅，高出0.8個百分點。
——上述數據來自于今日新加坡人力部發布的《Report on Wage Practices 2018》（2018年工資報告）。
新加坡人力部今日發布的2018年工資報告顯示，包括雇主爲雇員繳交的公積金在內，私人企業的整體工資增幅，從前年的3.8%，增加到去年的4.6%。
在計算通貨膨脹率後，去年的實際總工資增幅比前年多1個百分點，達到4.2%。報告也指出，同前年相比，去年多數行業的整體工資增幅維持或更高，當中包括金融與保險、專業服務、生産領域、餐飲服務和零售貿易。
此外，爲雇員加薪的私人企業則從前年的65%，增加到去年的67%。其中，爲外包服務的低薪員工加薪的企業，從前年的55%，增到去年的71%。減薪的企業也減少了，從前年的12%，減少到去年的9%。
➜ 面對著全球經濟不景氣，新加坡也難逃低迷
新加坡員工2015年曾獲得“很高的加薪”（2015年員工的工資增幅爲4.9%，算入通脹率後的實際工資增幅爲5.4%），但是隨後新加坡政府警告說：今後幾年的加薪幅度會減緩，主因是經濟展望不佳，以及勞動生産率低下，這樣的情況下，強勁的加薪是不可持續的。
由于新加坡經濟的展望充滿挑戰，因此對勞動力的需求會出現放緩的情況。
當然隨著經濟的持續複蘇，很多員工的薪資已經較2016年有了一定幅度上漲！
報告指大多數領域都在2017年保持相等或更高的工資增長水平，包括專業服務、住宿與餐飲、金融與保險、批發與零售貿易等領域。
▼根據《2017年新加坡工資指南》，薪水最高的10大職業爲：
10. 財務會計師
——月薪中位數：8300新元
9. 供應鏈經理
——月薪中位數：8500新元
8. 程序設計師（終端用戶）
——月薪中位數：9200新元
7. 業務分析師
——月薪中位數：9200新元
6. IT開發人員
——月薪中位數：10200新元
5. 網絡維護工程師
——月薪中位數：10400新元
4. 金融風險分析師
——月薪中位數：11600新元
3. 外科醫生
——月薪中位數：12500新元
2. 法律工作者
——月薪中位數：17500新元
1. 投資銀行專才
——月薪中位數：19800新元
➜ 對外勞而言，就業環境卻沒那麽友好
新加坡財政部長王瑞傑（Heng Swee Keat）在今年年初公布2019年財政預算案時，宣布將調降服務業外籍人士限額的消息：
新加坡政府于2020年起將開始降低服務業可雇用外籍勞工的配額，由目前的40%降到2020年的38%，並于2021年再調至35%。屆時每間服務業公司，外籍人士最多僅能占總人力的35%。
* 其中S准證（S-Pass）比例也將從目前的15%，在2020年降到13%，並于2021緊縮至10%。
+S准證針對申請赴新加坡從事專業技術工作的專業工人或技師，即國內的“灰領”人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經曆，對其學曆則要求大專或以上。
2019年開始，SP的月薪申請標准從2200新元上調至2300新元，2020年起，SP的月薪申請標准將上調至2400新元。
政府緊縮外勞比例，目的是希望當政府致力提升新加坡員工技能，以及深化企業能力的同時，建構具有可持續性的外勞政策，使外勞能輔助新加坡勞動力。
➜ EP、SP、WP申請標准今年全部上調
近10年來，新加坡政府屢次縮緊各項准證申請要求，也因此不只是S准證，1月新加坡人力部官網發布正式聲明，新加坡的工作准證申請費、發卡和更新費用即將全部漲價！
調價自今年4月1日起正式實行，包含EP、SP、WP等工作准證！
其中EP漲幅最高，申請費用漲價35新幣，發卡/更新費用漲價75新幣。此外，過去EP的的審核時間爲1-3周，一般10天左右可辦理成功。現在，EP准證的考核時間要在三周以上，期間包含大量跨部門的調查，如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等。
詳情請參考：工作黨們注意啦！繼工作准證申請標准上調後，新加坡又出新政策，外勞配額再收緊！
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