最近頻頻發生股東與管理層內讧事件。恩系控股（Natural Cool）在第三次特別股東大會上，通過投票表決罷免了整個董事會，只有現任總裁繼續留任。
盡管在第一次特別股東大會上，洪俊清在經過股東投票表決後以微差保住執行主席職位，但在前天舉行的特別股東大會上卻連同他擔任董事的哥哥被股東投票撤除。審計委員會主席和其他兩名董事也被撤除職位。
董事會和大股東的爭議源于恩系控股私下配售2700萬新股給新任首席企業長（chief corporate officer）吳國平。
洪俊清早前聲稱，挑戰者都與一家稱爲HMK能源公司有直接或間接的關系，目的是要阻止恩系控股脫售HMK能源的股權。
恩系控股股價昨天下挫1.88％，收報0.157元。
對于近來出現多起股東行使權利，舉行特別股東大會或提議舉行特別股東大會撤除企業董事會或信托管理公司的做法，受訪專家和支持股東維權行動（shareholder activism）的投資者都這認爲是好現象，但也認爲必須制定守則，確保過程不被濫用。
向來倡導和力行股東維權行動的投資者馬諾（Mano Sabnani）接受《聯合早報》訪問時表示，被撤換董事會的企業多是業務不佳的公司，股東通過特別股東大會撤換舊董事會，同時注入新血，這將能爲公司的未來發展帶來新點子，對公司來說是一件好事。
企業治理專家、國立大學商學院副教授麥潤田認爲，股東維權行動崛起是一把雙刃劍，可能被一些別有居心的股東濫用。他建議散戶和小股東要仔細審查提出議案的股東和被提名的董事，就如他們審查之前的董事會一樣。
麥潤田也是恩系控股的小股東，並出席了前天舉行的特別股東大會，他在會上針對新委任的四名新董事如何獲得遴選、是否跟在大會上提出動議的股東有關系提出了疑問。
最近發生了另外兩起股東與管理層鬧內讧的事件。國際康慧醫療集團（International Healthway Corporation）在1月23日的特別股東大會上，投票通過撤換當時的執行董事兼總裁林明珠（譯音，Lim Beng Choo）和另三名執行董事。
勝寶工業信托（Sabana Reit）的管理公司和小股東也因每單位派息的問題而爆發爭議，66名小股東在周一發出聯名信函，要求召開特別股東會議，對撤換管理公司進行表決。