政府與新加坡賽馬博彩管理局將在未來五年爲“慈善福利團體技能提升基金”投入多達1億元，支持慈善團體提升運作能力與員工的專業水平。
慈善福利團體技能提升基金（VWO-Charities Capability Fund，簡稱VCF）提供的津貼，包括用來資助福利機構員工培訓的“專業能力津貼”（Professional Capability Grant）、協助機構提升營運程序的“運作發展津貼”（Organisational Development Grant)，以及支持機構通過科技等改進生産力的“創新與生産力津貼”（Innovation and Productivity Grant)。
社會及家庭發展部長陳川仁昨天在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時宣布這項消息。這個基金開放給向國家福利理事會注冊的福利機構。福理會有超過450個注冊會員。
提升基金自2002年推出以來，政府已撥出1億8000萬元協助超過400個志願福利團體提升能力。
鼓勵資源共享 鄰近機構可聯名申請
陳川仁指出，福理會將在其網站分享一些曾獲基金資助的項目，供福利機構參考，相互協作。福理會也提供一些現成的咨詢項目，協助福利機構改進生産力。
他呼籲福利機構善用基金時說：“在同個鄰裏服務，或提供相輔相成服務的福利機構可共享資源，或協作開展項目，爲受惠者提供更完善的服務。這些機構可爲協作項目聯名申請資助，這麽一來，我們就可以取得更大的成效。”
福理會將在下個月與福利機構分享更多細節，並會通過網站（www.ncss.gov.sg）公布詳情。福利機構下個月也能查詢慈善機構網站 www.charities.gov.sg。
宏茂橋家庭與社區服務去年利用運作發展津貼，聘用顧問來更新機構的宗旨和營運策略等。
宏茂橋家庭與社區服務的財政與企業策劃主任李耀華受訪時說，機構利用基金聘請顧問協助管理層規劃並落實更有系統的發展策略。“有時，福利組織可能忽略或欠缺專長來爲機構制定大方向。系統化的長遠發展策略可使機構的運作更可持續，更有效地幫助受惠者。”
特別需求者協會（簡稱APSN）也利用創新與生産力津貼來開發學生管理系統，協助旗下學校減輕行政工作負擔，讓教師能更專注于教學。