邁入新的裏程碑，總檢察署最大的挑戰是要如何繼續吸引人才，並培養不同專業領域的立法官員。
總檢察署的150周年紀念冊回顧了該署曾參與的曆史事件和貢獻，並收錄曆任總檢察長對總檢察署的回憶和期許。
近幾任總檢察長都面對人手短缺，卻請不到人才的難題，尤其是刑事檢控司。
總檢察署屬下五個主要部門包括法律草擬司、刑事檢控司、民事檢察司、國際事務司，以及金融與科技罪案司。
刑事檢控占總檢察署約三分之二的工作量。由于刑事檢控司相對于其他部門，更難引起新晉律師的興趣，前總檢察長溫長明當年就專注在重組這個部門，讓政府律師能循序漸進地在這個領域學習和晉升。
原爲私人執業律師的梅達順剛接任總檢察長職務時，則發現總檢察署吸引新人加入的魅力不如1990年代。因此，他開始到大學學府、職業展和招聘講座向法學生招手。
下來可更深入探討 新興領域法律知識
此外，他制定更全面的內部培訓計劃，提供政府律師深化法律知識的機會，也擴大他們的視野。
梅達順擔任總檢察長時還提攜許多三四十歲的年輕律師進入管理隊伍。他說：“我認爲是這麽做的時候，讓整個團隊煥然一新，同時也讓他們將這份工作視爲自己的使命，主導該署的發展方向。”
他認爲，總檢察署下來可在新興領域發展更深入的法律知識，例如生物科學、外太空和人工智能等，以應付時代的需求。
前國務資政賈古瑪說，現今世界日趨複雜，新加坡要保持頂級法律樞紐地位，就必須建立一流的法律制度，並且由司法機構、總檢察署和法律專業共同維護。
他說：“我們必須確保不是所有法律人才都湧向私人領域，不論法律服務，還是總檢察署都須能夠招聘和留住最佳法律人才。很高興政府和法律服務都關注這一點。”