萬事通說
新加坡人力部:從中國返回新加坡的員工必須休假14天
新型冠狀病毒感染肺炎進一步發展,給大家的工作和出行帶來巨大的不便,而據新加坡人力資源(MOM)部長楊莉明表示,目前尚有3萬名持有效工作准證的中國籍員工尚未返回新加坡。而部分新加坡任何和永久居民也仍然沒有回來。
如果這三萬人在同一時間全部湧進新加坡,會不會給疫情防控帶來困難?
新加坡政府又將采取什麽措施來防止這一情況發生呢?
人力部:中國員工分階段返新雇主可獲補貼
對此,新加坡人力資源部要求雇主在員工返回新加坡之前,先向當局申報,好錯開行程,以避免大量湧入。
同時,新加坡政府還規定,所有從中國大陸返新的工作准證持有者必須向公司請14天缺席假(LOA)以便在家進行觀察。
此外,爲了彌補雇主經濟損失,政府將給所有請缺席假(LOA)員工的雇主發放每天100新幣的補貼,並且在此期間豁免其外籍勞工稅。在此之前,只有持隔離令(QO)的員工雇主或被隔離的自雇新加坡公民、永久公民可享受補貼。
有網友問:是不是意味著休缺席假的員工有錢拿?答案是:不是,政策調整的對象是針對有請缺席假員工的雇主,而不是員工本人。
新政府嚴格管理休缺席假者,違者嚴懲
國家發展部部長以及政府跨部門聯合抗炎小組組長黃循財強調政府將會嚴格管理休缺席假(LOA)者,確保他們全面按照當局指示接受居家隔離,如果有人不遵守隔離指示,將視情況施予懲處。
據了解,此前新加坡政府規定:居家隔離和休缺席假不同:
居家隔離是對和病患有密切接觸者,一旦有人確診患病,當局就會追蹤與其有過接觸的人士,並下令他們居家隔離。相反的,缺席假是當局采取的一種預防措施。這是爲了管理風險,減少引進更多病例的可能性。
有人問,如果休缺席假的話是不是到處可以玩呢?逛逛街,看看電影之類的。回答是:當然不可以。之前政府給出的建議是最好留在家中,不要去人員密集的場所。
最新的規定強調鑒于新型肺炎的風險提高,政府將針對強制放缺席者的檢查會變得和居家隔離一樣嚴格,檢查形式將有:電話、視訊或者突擊檢查,確保當事人必須在家。
政府將幫助外籍勞工安排居家隔離和休缺席假的場所
那如果沒有地方居家隔離和休缺席假(LOA)怎麽辦?
如果從中國返新的外籍員工在放強制缺席假時無處居住,政府可暫時安排他們借住勞工宿舍。
黃循財指出:有些跟租戶同住的房東擔心染病,甚至有人把租戶趕走,雖然這樣的情況不多,但是政府也對此制定了相關的對策,政府也在和客工宿舍業者合作,讓這些勞工也棲身之地。
宿舍經營商TS集集團表示,公司約一周前接到政府指示把宿舍的電影院改裝成了新的宿舍,並在24小時內添購了新床和儲物櫃,以滿足外來勞工的需要。據悉,這個臨時宿舍共有32個床位。此外,該公司還准備了50間居家隔離房,每間房有兩張床。
人力部部長楊莉明表示,目前只有一小部分雇主同人力部聯絡,人力部很樂意爲他們提供幫助,如果他們能夠提前通知我們,他們的員工將在何時返回新加坡,我們也會幫助他們解決住宿問題。
最後萬事通提醒聘用符合要求的外籍人士的雇主填寫員工行程表,此外,如果公司有員工請缺席假,也請趕快申請補貼。具體情況請查看人力資源部網站:www.mom.gov.sg進行查詢,也可撥打人力部聯絡中心進行詢問:+65 64385122。
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