本地一個非營利組織推出幫助剛到新加坡的外籍女傭入鄉隨俗的新課程，有助降低女傭更換雇主的概率。
非營利組織外籍女傭援助與技能培訓協會去年10月至今年2月試行該課程，發現比起沒上課的女傭，有上課的女傭更換雇主的可能性要低55％。
課程爲期兩天，旨在讓女傭熟悉本地基本的衣食住行，例如，如何購買車資卡、如何烹饪本地食品、如何用新加坡式英語與雇主溝通、如何用廁所與熱水器等。
協會會長謝成春昨日在記者會上說：“熟悉這些簡單的事情能減少女傭與雇主之間的摩擦。”
他說，鑒于課程取得良好成效，課程現在開放給所有女傭中介公司讓新來的女傭上課。
謝成春指出，來自鄉村地區的女傭要適應發達城市並不容易，語言障礙也使她們對新環境生畏，這個課程是專爲文化差異頗大的女傭而設。
課程試行期間，共有138名印尼與緬甸籍女傭參加，三個月後更換雇主者有16人，沒參加的女傭有123人，更換雇主者有26人。
按照人力部的規定，新來的女傭都得參加現有的“適應本地生活課程”（Settling-In Programme）了。
謝成春說，該強制性課程重點在于介紹本地雇傭條例以及在本地家庭工作時須注意的安全事項，而新的“入職與融入計劃”（Onboarding and Integration Programme）則注重日常生活須知與溝通技巧，兩者沒有重疊，而是相輔相成。
課程費用方面，擁有協會友好會員身份的女傭中介公司須支付35元，非會員則須支付85元。
推出兩課程教導女傭 妥善照顧老人及嬰兒
另外，協會也推出兩項課程，分別教導女傭如何妥善照顧老人以及嬰兒與産後婦女，提升女傭服務水平。
送女傭去上這兩項課程的雇主將獲得協會的津貼。經津貼後，雇主只需支付年長者護理課程與能力評估費用257元，嬰兒護理課程90元，嬰兒與産後婦女護理課程143元。
至于受過訓練的女傭是否可以要求加薪，協會執行董事周幼明說，隨著社會老齡化，年長者護理的成本勢必增加，會照顧老人的女傭理應獲得較高的薪水。
目前，女傭的薪水介于500元至800元不等。
周幼明說：“你要每個月付3000元到5000元，請兩個護士，一個早上來，一個晚上來，但都不過夜，還是要付1200元到1300元，請一個受過訓練的好女傭來照顧你、陪伴你、煮飯給你吃？”