新加坡大力推動人工智能科技發展，可是科技起步公司很少，而且不論是人才或資金，都不如美國和中國，可能促使這些公司遷往其他更大的人工智能生態圈。
美國麻省理工學院雜志《科技創業》（MIT Technology Review）的最新“深潛”系列（Deep Dive Series）報告指出，新加坡的個人投資者較傾向于投資在風險較低起步公司，例如以消費者爲銷售對象的産品或服務。
資本市場也不太願意投資在新的起步公司，這是新加坡政府嘗試填補的空缺。
另外，新加坡公司在采用科技方面較慢，連續數年低迷的生産力增長證實了這一點。
報告說：“新加坡人生活富裕安定，因此缺乏爭取成功的動力和積極性，尤其是在有政府資助的情況下。這導致一些科技起步公司淪爲員工少、銷量低的‘僵屍’（zombie）。”
有鑒于此，本地公司要研發出專屬的人工智能技術還須要一段日子。
報告也指出，新加坡必須找出一個借助人工智能成就的持久競爭優勢。要解決這個問題，可在人才管理方面采用人工智能。
“一個可能的解決方法是使用認知分析（cognitive analytics）技術來評估人類的能力和生産力，幫助他們充分發揮優點。”
報告說，亞洲不僅能從人工智能技術的進步獲益，還有可能推動相關發展，尤其是屬于知識密集經濟體的新加坡。如果善用人工智能，重新規劃現有的工作，可結合人力與人工智能的優點來提高效率。
報告建議，本地商業領袖應該積極地參加數碼分析項目，並同其他公司分享心得。他們也必須帶頭把自動化和機器學習程序，融入公司的人才管理計劃中。
《科技創業》雜志在去年10月訪問了10個領域的60名亞洲公司的高管，了解他們對人工智能和機械對亞洲商業環境的影響。
這項調查要求他們給予1至5的評分，1分最悲觀，5分最樂觀。
結果發現，交通業、制造業者和資訊科技與通信業，對人工智能對業界影響感到最爲樂觀，都同樣是平均4.1分。大宗商品業者給的評分最低，平均爲3.5分。
雜志也另外訪問了24名人力資源專家，了解人工智能爲就業市場帶來的沖擊。調查顯示，70.8％的受訪者認爲，人工智能和機械會在接下來的五年內導致大量工作流失。