一些機構響應“我的家庭周末”，允許員工在今天教師節假期帶孩子上班或提早下班，有些還辦親子活動。
首屆“我的家庭周末”今天拉開序幕，超過90家機構承諾給予支持。一些公司也在教師節這天允許員工提早下班或攜孩子上班，讓他們無須擔心學校放假而孩子無人看顧。
《聯合早報》日前報道，凝聚家庭理事會爲鼓勵國人騰出時間與家人共享天倫，今年推展新的全國計劃“我的家庭周末”（My Family Weekend）。適逢今天教師節與明天哈芝節，“我的家庭周末”落在今天至9月3日（星期日），共四天。
凝聚家庭理事會成員湯玲玲受詢時說，參與企業推出多個具創意的親家庭計劃，例如在教師節當天舉辦家庭日或“帶孩子上班日”，讓家長無後顧之憂。
其中一家參與的企業是3E會計私人有限公司，自2011年創立時就重視親家庭環境，目前24名員工中，超過一半是職業母親。常務董事兼創辦人的蔡忠洪（32歲）說，辦公室設有哺乳室和育兒角落，家長無須請假也能照顧孩子。公司也在今天舉辦“帶孩子上班日”，爲員工及家人准備午餐、遊戲和手工藝活動。
家長一邊上班一邊育兒
在3E會計工作四年的高級人力資源顧問盧妍冰（31歲），育有四歲和10個月大的孩子。她說：“學校假期要找人照顧孩子是很困難的，家長很多時候甯可自己請假。但有了育兒角落，孩子能在裏頭學習和玩耍，家長也能一邊工作一邊照顧孩子。”
華僑銀行也參與“我的家庭周末”，華僑銀行集團人才資源副總裁劉淑貞說，銀行允許員工每周五提早一小時，在下午5時30分下班。但由于明天是公共假期，這項親家庭措施提前到周四，員工今天下午4時就能下班，與家人享受更長的周末。華僑銀行的個人銀行部也在今天舉辦“帶孩子上班日”。
來臨星期六，華僑銀行的40名員工還將與福利團體“願之心”合作，協助派發食物給有需要者，以回饋社會的方式與家人共度有意義的周末。實際上，華僑銀行過去幾年推出多項親家庭措施，如在公司設立托兒所、爲員工提供小六會考假等等。
育有四個孩子的華僑銀行環球個人銀行部副總裁張美玉（40多歲）說，最小的兒子（現年10歲）曾入托在華廈中心內的小小學庭（The Little Skool House）托兒所。她說：“由于托兒所和辦公室同處一棟大樓，我覺得很放心，即使孩子出現緊急狀況，我也能很快地趕到托兒所。”
華僑銀行也允許員工把15天年假累積到隔年的小六會考年，以陪伴子女備考，張美玉就曾在2014年申請該假期，在家裏陪伴排行第三的女兒。
湯玲玲說，一些公司已將親家庭措施視爲企業文化不可分割的一部分。“對于那些正在探索親家庭措施，卻缺乏資源或專門知識進行實踐的公司，可將‘我的家庭周末’視爲第一步，先推行小規模的親家庭措施，再拓展爲公司內的長期措施。”
她指出，親家庭措施無須太複雜，可根據業務規模、員工人數、資源及員工需求量身定做。