李誕，一個集才華和才華于一身的人！如果不是相繼創辦了《吐槽大會》和《脫口秀大會》，並且成爲新一季《奇葩說》導師席位的座上賓，可能很多人還以爲李誕不過是王自健背後，寫寫段子的小角色。如今，李誕不僅在各大綜藝混得風生水起，一個新的頭銜又闖進大家的視野，什麽呢？老總！
時間來到上午十點半，李誕的公司還未有一人身影。這個點對于上班族來說，已經是相當好的福利了，但隨即李誕兩手指一比劃，表示：我們公司兩點上班。此時大家才明白：只有大家想不到，沒有李誕做不到。
走兩步後一拐彎，專職司機已恭候多時，而李誕上車往後一趟，一些都還是熟悉的模樣。李誕還一本正經表示：自己從來不遲到，如果在公司實行遲到罰款制，一定會有很多人扣錢。這個清奇的思路！李誕可不是不會遲到麽，因爲上班時間都是由他自己的作息定的。就像助理問李誕下午的會什麽時候開？李誕淺淺一笑：我幾點到幾點開。牛！
在公司，李誕要聽取手下做工作的彙報，可PPT剛打開，李誕就催促：快點，走走走！一句廢話都不願多聽，是李誕很鮮明的風格之一。畢竟在《奇葩說》那樣的戰場，李誕作爲導師對學員都是“放養”式的，員工就更不用說了。可接下來李誕的一個舉動還是超出了所有人的預料，什麽呢？翹腿聽彙報！只見聽得有點不耐煩的李誕，往沙發上一靠，腿就支起來了。這是開會還是上自家炕頭呢？誕總，服氣！
每每有旗下員工演出，或新人或舊人，李誕都會偷偷貓到觀衆後面看看情況，從觀衆的角度和反應獲得一手信息，隨即會迅速做出反應。哪個包袱不錯，哪個笑點不好，李誕都一一記在心理。對于新人，如果稿子實在寫得太差，李誕親自坐下來給修改建議也不是不無可能。這就是李誕，一個不一樣的老總。
這裏，如果說李誕也有冷場的時候，不知道大家會不會相信？是的，不管李誕表面如何一臉輕松，在經營上遇到問題還是會很頭疼。比如公司最近推行新的薪酬制度：根據表演場次結算工資。這個制度一出來，公司很多編輯都不樂意了，畢竟有些人就是喜歡在背後寫稿，不希望抛頭露面，所以這個改變對這些員工來說不會太高興。
回到辦公室，接受了一堆抱怨的李誕也是心累的。辦公室一張能躺下的皮沙發，是李誕的最愛。李誕稱：每天最快樂的時候就是能坐在這裏的幾分鍾。別看李誕平時嘻嘻哈哈的，但是在原則問題上從不妥協。對于新制度的問題，李誕堅持要實施下去。因爲他已經深深遇見了自己公司存在的隱患。
“人家德雲社能真正上節目的，都是在台下打了十年的，我們兩三年就能到節目上了，所以不多上台表演，行嗎？”這是李誕和公司副總做的自我反思，也是李誕堅持員工薪酬和表演挂鈎的原因。因爲他需要培養一批業務能力真正紮實的員工來做儲備力量，優勢略汰，這一點，沒有什麽可含糊的。其實，每個人都不容易，表面樂觀的人，背後往往都是無盡的努力在支撐。所以，李誕也好、大家也好，只要是爲生計而努力奔波的人，願最終都能被溫柔以待，祝福！