新加坡報業控股的裁員行動昨天展開，各部門主管已陸續發信通知受影響員工，預計本月底完成裁員工作。
報業控股發言人說，公司已提前通知人力部和工會，並同雙方緊密合作。
“我們將提供裁員賠償和培訓補助金、協助受影響員工在本集團內尋找和申請其他工作機會，並通過全國職工總會就業與培訓中心（e2i）和工會提供職業咨詢和就業服務。我們也給予受影響員工現場專業輔導。”
裁員配套將按每服務一年賠償一個月工資計算，頂限爲25個月。
創意媒體及印刷業聯合會（Creative Media & Publishing Union，簡稱CMPU）也發文告說，工會一直同管理層緊密合作，確保員工獲得公平的裁員配套，以協助他們渡過這個艱難時期。
創意媒體及印刷業聯合會會長張大維（54歲）說：“最重要的是，我們獲得職工總會和合作夥伴的支持，以確保受影響員工盡快振作起來，適應下一份工作。”
報業控股執行總裁伍逸松昨天在全體職員大會上講話時說，裁員是痛苦的過程，但必須得執行，這之後公司要往前走。在曆時兩個小時的全體大會上，他除了說明公司的財務狀況，也指出公司下來的發展方向。
爲削減營運成本，報業控股去年10月宣布兩年內通過人員自然縮減、退休、停止爲合約員工續約、自願離職和裁員等方式，逐漸削減多達10％的人手。不過，集團前天閉市後發布業績時，宣布加快步伐，提早在今年底完成削減人手的計劃。
報業控股旗下各報新聞室和行銷業務將進行重組，減少15％的人手或200人。
本輪受影響的230名員工，有約130人將被裁退，裁員成本約1300萬元。
整體來看，精簡人手後，集團工資成本可減8％至9％。