新加坡應該如何吸納海外人才，新加坡人力部長楊莉明近日在國會發聲：
政府在應對人力資源挑戰上，會從多方面考量，吸收合適的人選成爲永久居民和國民。
而最重要的還是提高國人的整體生活水平。
楊莉明此舉也是爲了回應國會議員提出的休會動議。該名國會議員表示，新加坡作爲移民社會，如果政府沒有很好地幹預和管理新移民，可能會導致許多社會問題。
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在當今社會，人才才是第1生産力，面對每年的畢業季，希望吸引優秀的大學生留下來工作。
新加坡也面臨著人才缺失的問題，那麽新加坡的政府是怎麽做的呢？
新加坡政府推出了專爲中國學生提供的獎學金，其中包括：SM1、SM2。這兩個計劃覆蓋從初中到大學，一個學生幾乎所有的學習生涯。
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近幾年，爲有效留住人才，新加坡政府每年都會批准大量的外國人成爲新加坡永久居民，並允許部分外籍專業人士成爲新加坡公民。
新加坡爲吸引人才而招收的碩士生、博士生，畢業後只要找到用人單位就可以獲得就業准證留在新加坡工作。
凡有意在新加坡創業的外國人，憑自己的商業計劃，都可以申請來新加坡居留兩年。居留期內可以無限次出入境，還能更新居留期限並爲家屬申請居留權。
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新加坡總理李顯龍曾指出：
如今人才要到任何一個國家居住、工作都不成問題，因此，如何創造吸引國外人才的環境，更爲重要。
新加坡政府認爲，要使新加坡成爲一個吸引人才的國家，首先應該創造一個世界一流並且充滿樂趣的居住環境。
花園城市的幹淨、整潔，良好的社會秩序，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，對來自世界各地的人才，都具有強大的吸引力。
