說起程序員人們的第一印象就是工資高、加班凶、話少錢多、頭發少。再加上現在科技互聯網公司太吃香，BAT、華爲、小米等公司程序員加班情況被廣泛傳播，程序員用生命在敲代碼的印象刻在了很多人的心裏。
也許你對阿裏的加班水平早有耳聞，但你是否見過他們瘋狂加班的樣子呢？
阿裏巴巴
19:55-00:00 的阿裏巴巴蜂巢
燈火通明，光彩耀人！！
19:56 阿裏大門前只有寥寥幾人
20:53 你看得出變化？
22：33 一個丁香般撐著紅傘的女孩子在等快車…
更多人是提前叫好了車，出門直接上車，馬不停蹄回家！
而每當雙11前後，阿裏的加班氛圍就會達到頂峰。此時必現阿裏人通宵達旦、廢寢忘食加班的推文，會生動活潑展現風采。
不要慫，就是幹！口號喊得響當當。
平常996，戰時007！讓人瑟瑟發抖。
所謂的007，就是從0點工作到0點，全天工作24小時，一周工作七天。累了就去帳篷和睡袋裏休息一會，起來以後洗把臉繼續幹活。這就是在用繩命加班啊！
之前，有個阿裏的朋友在朋友圈曬了圖：一位阿裏的程序員媽媽因爲趕工作進度，不得不一手哄抱小孩，一手碼代碼。
看後很是觸動，咋一看，覺得有些心疼又殘忍，孩子這麽小有必要這麽拼嗎？！但一細思，又不得不爲這位媽媽努力工作的狀態點贊，比自己賺的多的都這麽拼，不禁慚愧。
有人說，阿裏人的拼勁來源于賺的多，但正確的邏輯卻是，想賺的多更得夠拼。
有一名碩士畢業，在阿裏工作三年的程序員就在網絡上自爆了自己的高收入，稱通過在阿裏三年的努力，年收入超過了100萬。網上一片質疑聲……
後來，這名阿裏員工做了解釋：
自己是研究生畢業，從事程序員工作，在阿裏表現比較好，每年都拿3.75的績效，而此績效在阿裏屬于優等，連續拿到，實屬不易。
這樣的人會拿走整體獎金中的大部分，拿走更多的股票。阿裏現在一股就是100多美金，折合成人民幣將近1000塊，如果發給1000股就是100萬了，絕大部分表現優異的員工都會發個幾百股。
所以，第三年的年收入就達到了100萬以上，其中就包含工資年終獎以及股票所得。
如果抱著進了阿裏就能發財的決心，工作上不鑽研不努力就有可能被打低績效，沒有股票、獎金和加薪，更沒有升職，還可能因爲持續低績效而走人。
要做賺的多的阿裏人分兩步：先要“拼”夠經驗能力能混進阿裏，再要“拼”夠績效能拿獎金股票。
爲什麽那麽苦還能堅持？
因爲錢給到了讓大家可以承受的程度。
現在的年輕人也非常能吃苦，只要這個苦吃後是有意義的。
畢竟，人做事都是有動機的，不會爲了吃苦而吃苦。吃了很大苦頭還能堅持，必定是能通過吃苦換取回報。
對此，阿裏深谙其道：
工資的發放是公平公正公開的，能力強的幹的多的獲得更高的薪資；員工的薪酬是有很大的上升空間的，員工可以憑借自己的努力獲得更高的薪資。
阿裏巴巴2019財年第一季度財報顯示，授予員工螞蟻金服股權獎勵非現金開支達到111.8億，股權獎勵總開支達164億。而至少65%的阿裏集團員工獲得了公司期權。
所以吃苦本身是一筆交易，用自己的付出換取一定的回報的交易。只要是交易，等價是最好，超出期望就更棒了。
阿裏的聰明是，用超出期望的薪水，換得了超出期望的回報。
努力，造就高層次的人生。
這是一個焦慮的時代，但仍是一個最好的時代。
願我們都能通過努力，去遇見最好的自己。