新加坡開工了，那些居家隔離的人怎麽辦？
新加坡現在已經開始逐步的複工複産…
不少人已經湧動在街頭…
不過，還有不少人是不准出門的，比如被隔離在宿舍的勞工…
還有很多持SP/WP的建築行業工人，都接到了居家隔離的通知…
他們現在該何去何從…
能出門工作嗎？
（圖:來源自網絡）
建築業最關心的問題來了！
正兒八經官方解答，希望能幫你的答疑釋惑——
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問：外籍員工（持WP或SP）在辦公室工作，不在施工工地，是否仍然需要讓他/她居家隔離？
答：是的。建築行業的所有WP/SP准證持有者都必須進行居家隔離。
問：外籍雇員從事的是必要行業的服務工作。居家隔離令是否適用于他們？可以申請豁免嗎？
答：是的。居家隔離令也適用于從事必要服務行業的外國雇員。如果您的公司希望申請豁免，可以線上提交申請。
申請網址：
https://go.gov.sg/appeal-bca-continue-works
問：外籍雇員可以在等待”豁免隔離”申請結果的同時繼續工作嗎？
答：不可以。等待申請結果期間雇員不得繼續工作。
問：外籍雇員是否可以在居家隔離期間獲得補助或其他支持？
答：新加坡政府于2020年4月6日宣布，將免除3月以及4月的外勞人頭稅，以幫助公司削減成本並改善現金流狀況。此外，公司每位WP或SP員工也將獲得750新幣的一次性外勞稅回扣（發給公司）。
2020年4月25日，MOM進一步宣布，自2020年5月1日起，公司每位WP或SP工人5月份的人頭稅也將被豁免。
鑒于提供了外勞稅豁免和回扣，此類工人的雇主將不會單獨獲得居家隔離補助。
問：外籍雇員與許多其他外籍雇員一起居住，是否可以將其遷移到其他地方？
答：不可以。除非MOM要求您這樣做，否則不允許雇主將其外國雇員轉移到另一住所。此規定自2020年4月18日起生效。
問：需要在外籍雇員居家隔離期間向他們支付工資嗎？
答：政府已經進行了人頭稅豁免以及回扣，雇主必須公平，負責任地對待其外國雇員，發放相應的工資。
在外國雇員居家隔離期間，強烈鼓勵雇主提供額外的帶薪休假，允許其雇員休帶薪病假，住院假，預付帶薪假或與雇員達成其他協議。
問：當局規定：在外國雇員居家隔離期間，雇主必須安排將食物運送給他們，因爲不允許他們離開住處。除了提供餐飲外，還有其他要求嗎？雇主必須承擔外國雇員在餐飲/其他日常雜貨上的全部費用嗎？
答：雇主必須確保在外國雇員居家隔離期間爲他們提供足夠的食物和其他日常必需品。對于居住在工廠轉換的宿舍，建築居住區和臨時居住區的外國雇員，雇主需要爲他們安排提供餐食，因爲他們不應該在公共烹饪設施中烹饪，這樣可以最大程度地減少傳播風險。
對于居住在組屋和公寓的外國雇員，雇主需要讓員工訂購日常雜貨用來做飯或者直接安排運送用來做飯的日常雜貨。
雇主可以選擇補償其雇員所提供的食品/雜貨費用，或就如何在雇主與雇員之間承擔費用達成共同協議。
問：外籍雇員可以離開房間但留在住所嗎？如果要在自己的住所內使用公用淋浴和衛生間設施，應該怎麽辦？
答：他們應在住所的公共區域或設施（例如洗手間和浴室）戴上口罩，並且不應與他人靠近使用公共區域或設施。
問：作爲雇主，如果外國雇員在居家隔離期間患病了該怎麽辦？
答：如果任何外國雇員出現發燒，咳嗽，呼吸困難或感到不適，他們立即向他們住所的負責人尋求幫助，並且立刻您取得聯系，以尋求醫療幫助。
作爲雇主，必須告知工作人員和醫生您外籍員工的症狀。所有人在外出時都必須戴好口罩，並且不要乘坐公共運輸工具。
在緊急情況下（例如呼吸困難），請致電995，救護車將會把您的外國雇員帶到醫院進行治療。
問：外籍雇員在居家隔離期間預約了體檢，或者他們感到不適時想去看醫生。他們可以這樣做嗎？”
答：可以。但是他們必須在赴約之前向[email protected]提交文件證明（例如醫生的信）。拜訪醫生時，醫生會索取證明文件。
如果有MOM員工聯系他們追蹤位置情況，則他們需要出示此文件，以說明在居家隔離期間外出的理由。 此外，看醫生時，他們必須始終戴著口罩，盡量減少與他人的接觸。
問：MOM會與外籍雇員聯系以追蹤他們的位置。位置信息過期時，雇主該如何更新他們的電話號碼或地址？
答：雇主們可以使用以下網址來及時更新外國雇員的住址或位置信息： https://www.mom.gov.sg/feedbackshn
同時必須在以下網站上同時更新上述信息：
SP准證持有者： https://www.mom.gov.sg/eservices/services/ep-online
WP准證持有者： https://www.mom.gov.sg/eservices/services/ofwas
問：居家隔離令已延長到2020年5月18日。如果外籍雇員已經被批准從事必要服務，是否需要再次申請批准？
答：不需要。
問：阻斷措施期延長，外籍雇員准證正好在這個時期中到期了，怎麽辦？
答：就業准證（EP）服務中心及人力部服務中心C廳將關閉。如雇主尚未完成注冊或者領取新證，可憑通知信（notification letter）或者准證更換信（card replacement letter）繼續在新合法居留。
對持工作類准證居家辦公或者經批准需外出的必要服務人員，上述信函可作爲其准證有效的證明材料。對于即將過有效期的通知信，人力部將自動給予延期，持有者不需要另外提出申請。
2020年5月6日至6月5日到期的SP/WP准證將自動延長至2020年7月1日，無需另外申請。
雇主取消外籍務工人員准證後，如務工人員因旅行限制等原因暫時不能回國，雇主可通過網上申請方式爲其申請停留延期。雇主應避免在阻斷措施期間從國外雇傭新的人員。
雇主可爲已在新加坡境內的外籍人員申請新的工作類准證，但可獲准的申請將十分有限。
注：本文適用于“斷路器”實施期間居家隔離的建築行業工人，摘錄翻譯自新加坡MOM官網。英文原文版請參見網址：
https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/shn-period-for-construction-employees
挺全，覺的如何？
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