近日，有新加坡護士對政府以3800元和3400元月薪招募數以千計的拭子檢測員和助理而感到不滿，她在貼文中申訴專業護士的工資都不如這些非專業的臨時工。
*目前該帖子已被刪除 回顧：新加坡拭子檢測人員薪資比護士起薪還要高？你覺得合理嗎？ 這位護士的申訴瞬間引起了人們的熱議，到底這樣的工資合理嗎？對護士來說公平嗎？
就此，新加坡總理夫人何晶昨天在Facebook上霸氣回應：“如果有人認爲自己的工資比拭子檢測員低，不要再抱怨了，來接受拭子檢測的培訓吧。”
何晶夫人在貼文中寫道：“自願到前線工作的人們，我們不能把他們的善良和公共精神視爲理所當然的。我們會給他們適當的報酬，是的，比起哪些更容易和更安全的工作，我們會給予他們更高的報酬。”
她也補充說，培訓時會教他們如何確保自己的安全，不僅是爲了他們自己，也是爲了他們的組員、家人、病患和潛在病患的安全。
此前，新加坡衛生部也就此回應，拭子檢測工作屬于短期合約，跟全職醫護專業人士不同，是沒有升遷機會的，也不會有額外補貼或花紅。而新加坡護士入行時的平均月薪若加上補貼和花紅，月薪介于3300新幣至5200新幣之間，按學曆而定。他們每年也會加薪，並且有培訓和提升的機會。
