看到標題你肯定會想，長胖被罰是什麽鬼，莫非是個演藝公司？
錯了，這就是一家服裝店。
賣個衣服而已，還要求店員時刻保持模特身材，一言不合就體罰，這事就發生在新加坡。
在一個FB群組裏面，許多過去在這家店工作的員工紛紛跳出來說話。
表示銷售業績沒達到，員工就需要做青蛙蹲作爲處罰，這還僅僅是各種奇葩的管理手段之一。
白天已經工作站了10多個小時，在做幾百個青蛙蹲，基本上走路腳都是軟的。
除此之外，在很多員工的控訴下，我們還發現這家店有很多的問題。新加坡本地和馬來西亞的媒體都報道了。
▲本地媒體《新明日報》報道
▲馬來西亞媒體報道
看起來不錯的薪水
實際上卻是……
一名前員工表示，在FB上看見了這個招聘信息，覺得作爲店員薪水不錯。
底薪有2050新幣，還有傭金。
于是應聘去試一試。
許多人有和她一樣的動機，就是看招聘信息覺得還不錯。
沒想到進了公司，才發現種種規定如此地奇葩~
（FB上面惡評如潮，圖源：Mothership）
總結網友列出的“幾宗罪”如下：
1）20分鍾午餐時間
午休吃飯時間只有20分鍾，還不能看手機，有電話也不能接。
休息間外面有個按鈕，一到時間就要出來，飯沒吃完也要倒掉。
2）動不動罰錢
每天早上要提前15分鍾到公司，頭發衣服必須一絲不苟，否則就要罰錢。
（圖源：劇照)
此外什麽雞毛蒜皮的事都可以用來罰款。
所有員工都有詳細的犯錯記錄，管理層會群發在whatsapp群組裏。
3）長胖就不能正常吃飯，還要罰錢
這些都算了，重點是公司還要管員工的體重。
爆料人說一旦發現你胖了，中午就只能吃點麥片或者喝稀粥，如果兩個星期還沒瘦下去，就要罰款。
他們還有一個群叫做“胖子俱樂部”，把長胖的人都加進去，互相督促。
4）實際工作時間長
招聘上寫著是早上10點半到晚上9點半，事實上幾乎每天都要11點左右下班。因爲關店之後還有各種收尾工作以及開會。
一個月只能休息4天的情況下，還會要求員工在休息日回來上班，美其名曰“學東西。”
5）管理者一言不合就當衆開罵
有位員工說，自己有天衣服有些皺，結果幾個主管當著20多個人罵她。
仿佛她犯了天大的錯，是個十分邋遢的女孩，導致內心十分自卑。
6） 工作不超過 6 個月扣薪水
過來人提醒面試者，有信心做超過半年以上，再加入！
不然一旦辭職，他們就會從薪水裏扣 40% 的衣服錢。
因爲平時上班員工要求穿公司售賣的服裝。
7） 顧客試了衣服不買，銷售會被罵
我們逛商場，一般都是試的多買的少。
這家店規定如果有顧客去試衣間試了衣服不買，就是銷售的失敗！
有一本冊子會記錄銷售員每天有多少成功試後買的，試後不買的。
晚上關店後，誰的顧客試了不買最多的一定會被批評。最後銷售業績不過關的，就要“青蛙蹲”。
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最後多個網友的結論是，“這是她做過最不人性化的公司”、“哭著回家了”
而且最奇怪的是這家公司的員工，幾乎全部都是馬來西亞籍，難道因爲外勞比較好欺負？
網友表示這樣的店，真是開眼界了……
(以上文字截圖來源：Facebook)
登上熱搜的職場霸淩事件
前段時間中國也有一起令人氣憤的職場霸淩事件！
廈門國際銀行北京分行中關村支行一位新員工爆料稱，在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝領導敬的酒，被某領導辱罵、指責和扇巴掌，離場時還被部分同事追罵至電梯處。
8月24日，廈門國際銀行北京分行發文證實此事並致歉。
該行表示：員工楊某反映的中關村支行營業部某領導及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒後失態而對楊某做出言語及行爲失當等舉動，上述行爲確實對其本人造成了影響和傷害，對此深表歉意。 該行稱最後的處理是，對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
逼喝酒、打耳光，這是應該是職場霸淩的最極端行爲了，真追究起來可能已經違法。
強行敬酒也好，罰做青蛙蹲也好，都是一種強人所難的服從性管理。
網友對于勇敢爆料的人點贊~
親別忘了點贊、在看哦