人力部（MOM）在2020年10月7日發布的最新《工作狀況報告》強調指出，目前的失業率比2009年全球金融危機期間的失業率還要糟糕，當時爲3.3％。盡管它仍然比2003年SARS期間的最高失業率要好-最高失業率是4.8％。
資料來源：人力部
雖然這絕對不是一個好消息，但SGUnited承諾通過“新心相連”-就業與技能配套將會提供10萬個工作崗位，
以下是5個領域（可能表現最好，並且處于最佳位置）以提供新的職位空缺。
＃1資訊和通訊業
截至八月底，信息和通信領域提供了最多的工作崗位，共計19860。超過一半的崗位是公司提供的工作和培訓基地，這些工作機會甚至開放給沒有相關工作經驗的人士，通過學習培訓，從而使自己提升獲得賞識，甚至擔任永久職位。
該行業內有6700個長期工作崗位，這表明公司正在招聘以擴大規模。
＃2醫療保健領域
在當前以COVID-19爲首的低迷時期，醫療保健行業擁有9240個工作崗位，這並不奇怪。
同樣令人驚訝的是，醫療保健行業也提供了最多的長期工作崗位，有6850個工作崗位。這意味著該行業提供的崗位中將近75％是長期工作–這凸顯了那些沒有經驗的人進入該行業的困難，但更積極的是，它具有相對的彈性。
提供的許多長期工作包括護理專業人員，專職醫療保健和相關專業人員，牙科助理和保健助理/護理人員。
＃3專業服務領域
作爲一個知識密集型國家，專業服務領域能夠提供目前新加坡排名第三的工作崗位，目前，該行業總共提供了7610個工作崗位。
可能尚不清楚的是，專業服務行業可能是一個非常廣泛的分類，沒有讓我們知道該行業的哪些部門表現良好，哪些部門表現不佳。
＃4金融和保險業
新加坡是金融中心。所以金融和保險業肯定會出現在這份排名裏。提供了6200個工作崗位。需要注意的是即金融和保險業往往是受到嚴格監管的領域。
提供的崗位中有一半以上也是屬于長期工作。
＃5制造業
制造業提供了有6,100個崗位。
與金融和保險行業相比，該行業提供的長期就業機會甚至更多– 4050 VS 3730。雖然進入制造業的門檻通常較低，但這裏的許多制造公司可能屬于高級制造業，例如半導體和精密制造業。
應對未來幾個月持續的艱難時期
盡管目前國家就業理事會已經將原定的目標10萬個工作和技能崗位達成並超過了這個數字（目前已經有117500個工作崗位），但仍有大量空缺。
在SGUnited工作和技能配套中，總共有33100個職位分配給SGUnited工作和技能配套，長期工作中有13,370個職位。
與崗位最多的前五個部門不同，食品服務部門實際上將最多數量的求職者用于長期工作。這包括餐廳經理，業務發展經理和面包師。也許不足爲奇的是，醫療保健行業擁有最多的短期工作崗位。
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