萬事通說
無論是申請何種身份，提升自己永遠是王道！
對于來新加坡工作的小夥伴，工作准證直接關系我們能不能留來到或者繼續留在“小紅點”。
在動身出發前，不管你是持有WP、SP或者EP的人士，都需要雇主幫你申請。
准證需要定期更換，也就是你跳槽時也必須找到另一家雇主爲您申請，你才能辭職，否則裸辭的代價就是准證被割。
不過！新加坡剛剛發布了新型工作准證，不需要受雇即可申請，這對于受制于雇主的大家，無疑是個好消息！
新加坡發布新型工作准證
不用受雇即可申請
今天，新加坡部長陳振聲在參與歐洲商會進行閉門會議之前，透露新加坡爲搶占全球人才市場，推出了“科技准證”（Tech.Pass，以下簡稱TP）計劃。
這個計劃，最與衆不同的是，打破其他三個准證的受雇限制，只要申請人滿足所一定的條件，就可以不用受雇與某個企業，直接來新加坡工作。
等到兩年簽證期滿，仍然符合條件，即可繼續留在新加坡。有網友表示：這個TP太強大，簡直其他三個工作准證的plus版~
不過，如此優秀的准證，也就意味著高門檻。那申請人具體要符合哪些條件，計劃又將在哪年實施呢？
滿足以下兩個條件
即可申請到資格
對于申請TP的海外人才，新加坡也給出了具體的畫像。具體要求如下：
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過去一年的固定月薪至少20000元
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曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年。
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曾在科技産品活躍使用者人數至少10萬人，或收入至少1億美元的科技企業主導研發工作。
只要滿足以上兩個條件，即可來新加坡創業、落戶本地企業工作、進行投資或者擔任董事職務等。
名額有限限500個
明年1月開放申請
據經濟發展局表示，該計劃將在明年1月起開放申請，一共500個名額。看到這兒，萬事通還是忍不住感慨，僧多肉少，競爭壓力實在大啊~
然而，由此也能看出，全球經濟震蕩，科技型人才成爲香饽饽。一向高冷的新加坡也走下神壇，和大家爭搶市場啦~相信，這也由于新加坡受疫情重創，恢複活動需要專業技能人才啊！
對此，新加坡經濟發展局也表示，這個計劃有利于經驗豐富的科技專才更易于申請與個人挂鈎的准證，只有這樣，才能吸引他們投入本地的科技生態系統。
政策的確很好，只是門檻也實在不低。確認自己達不到的萬事通，還是踏踏實實地搬磚吧~
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