政府推出新計劃幫助本地企業進軍東南亞市場，並協助外國專家把專業技能傳授給本地員工。
財政部長王瑞傑昨天（2月19日）在發表財政預算案聲明時指出，員工技能水平是決定企業成功的關鍵要素，各年齡層的國人掌握精神技能至關重要。
“無論我們從事什麽工作，都必須有一定的精深度，這將成爲我們創新的基礎，以及與他人競爭的能力。”
在經濟轉型、新興科技改變傳統商業模式的背景下，政府近年來推出多項技能創前程計劃等政策，鼓勵國人終身學習，掌握更先進和深入的知識技能。
除了繼續推進終身學習，王瑞傑指出，我國在一些重要領域尚未具備必要的專業技能，因此政府將推出技能轉移試行計劃（Capability Transfer Programme），讓國外專家把技能傳授給本地培訓人員和學員，以便迅速填補這方面的缺口。
人力部長林瑞生將在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，公布計劃詳情。
此外，企業領導人也必須具備推動企業和行業轉型的能力。王瑞傑說，爲培養新一代企業領袖，政府去年推出技能創前程領袖培育計劃，今年則進一步推出“亞細安領袖課程”（ASEAN Leadership Programme），幫助他們擴大聯絡網，進軍迅速發展的東南亞市場。
新加坡工商聯合總會和新加坡管理大學也推出新試行計劃，幫助中小型企業領導者推動企業轉型。
王瑞傑強調，隨著我國人口老齡化，企業必須善加利用年長員工的豐富經驗，讓他們繼續作出貢獻。在勞資政三方合作下，65歲以上年長者的就業率已從2007年的14.4％上升至去年的25.8％。
他說：“我們會繼續鼓勵企業打造親年長員工的環境，並檢討如何更好地支持年長員工。”