新加坡金融管理局計劃推出一套指導原則，加強金融機構高管的個人責任制，從而鼓勵業者更加負責任地承擔風險，並加強道德觀念。
指導原則提出的建議包括：金融機構要列出負責核心管理工作的高管名單，明確說明他們的責任範圍，並定時評估他們是否適合擔任這些職位。
就指導原則征求公衆意見
金管局昨天（4月26日）發布意見征詢書，就這一系列的指導原則征求公衆意見。
10年前爆發的全球金融危機，讓全球監管機構意識到，金融機構內部的文化造成業者承擔過高的風險，並且不負責任地向客戶兜售高風險産品，如次級貸款債務抵押債券（CDO）。
監管機構已經規定金融機構須擁有足夠的資本，例如落實了“巴塞爾協議三”資本和流動性要求，但近幾年監管機構的注意力從這些“硬件”轉移到了“軟件”，即內部文化。英國，香港和澳大利亞等市場的監管當局已經推出了責任制和行爲的框架。
金管局副局長王宗智說：“明確的責任制和正確的行爲，是良好治理和商業行爲的重要元素。持續的不當行爲、管理層缺乏個人問責，將削弱公衆對金融機構的信心。我們期望金融機構的董事會和高管能夠灌輸強烈的責任感，並營造道德行爲文化。”
金管局的指導原則針對的金融機構包括銀行、金融公司、保險公司、財務顧問、資本市場中介和基建業者。
根據意見征詢書，上述高管包括首席執行官、財務總監、首席風險官、各業務部門主管，也包括精算、人力資源、合規、內部審計等部門的主管。
指導原則列出了金管局對董事會和管理層個人行爲的期望值，但當局並沒有定下詳細的規定，讓業者靈活決定最合適的做法。
金管局說：“確保高管對自己的行爲負責，以及員工行爲得當，最終是每家金融機構自身的責任。”
據悉，金管局並非是特別針對涉及一馬公司（1MDB）的洗黑錢事件而推出指導原則，不過指導原則有助于金融機構奠定最佳做法。
金管局表示，指導原則和當局現有的監管框架相輔相成。
據了解，本地的大規模金融機構已采取了指導原則建議的一些做法。
新加坡渣打銀行合規部門主管洪川林表示，這一舉措強調了金融機構的董事會和高管應扮演關鍵角色，營造良好的商業文化。
華僑銀行集團企業傳播部總監高菁菁對此舉表示支持，她說：“各個級別的員工在履行職責時都應該誠實守信，並對自己的行爲負責。”
大華銀行集團首席風險執行員陳國常說，大華銀行行爲准則闡述了對員工的期望，以及他們要遵守的條例，以培養富有誠信和責任感的文化。
金管局的公開意見征詢于5月25日截止。