楊莉明說，隨著新領導就位，勞資政三方的合作關系需要更新，需要重新做出承諾。
新上任人力部長楊莉明說，隨著勞資政三方領導更換，勞資政三方須重新承諾會繼續合作。
楊莉明昨日出席活動時接受媒體訪問說：“隨著新領導就位，勞資政三方的合作關系需要更新，需要重新做出承諾。”
她說，按她初期的談話來看，勞資政三方的目標是一致的。“要新加坡有良好的發展，不僅是現在，而是未來10到15年，那我們可以做的事很多，而前提是我們要能互相合作。”
楊莉明說，她會在人力部本月28日的工作計劃研討會上說明勞資政三方的共同目標是什麽。
自上個月內閣改組後，楊莉明于本月1日接任人力部長，接替前任部長林瑞生，而新上任貿工部長陳振聲相信不久後會卸下全國職工總會秘書長一職，由副秘書長黃志明接棒。
楊莉明指出，新加坡全國雇主聯合會的領導更換也是不久前的事，正好趁這個時候重新明確三方的合作關系。全國雇主聯合會會長葉進國是在四年前接過前會長李慶言做了26年的職務。
除了勞資政三方的關系之外，楊莉明說，人力部、貿工部與教育部接下來會更密切合作，與職總一同應付經濟轉型與技能提升等課題。
陳振聲日前在勞動節集會上以職總秘書長的身份說，職總要像三腳插頭一樣，插入以上三個部門，推動職工運動。
問及這三個部門乃至職總今後是否會更密切合作，曾經擔任過職總助理秘書長的楊莉明說：“這是肯定的。”
國會明天複會，各個部長預料會在辯論政府施政方針時詳細說明本屆政府的計劃。
楊莉明預料會在辯論中發表對這個合作關系的看法。她說，人力部政務部長紮吉哈與人力部高級政務次長劉燕玲也會參與辯論。
人力部昨日爲通過政府援助計劃找到新工作的求職者舉辦午餐會，表揚他們在應付轉型時展現的韌性。
楊莉明在會上致辭時透露，去年共有2萬5000人通過各種援助計劃找到新工作，比前年多出兩成。
這些計劃包括職業配對服務與解決技能錯配問題的援助，分別有1萬5000人與1萬人通過這兩大類計劃找到新工作。
楊莉明受訪時說，就算今年援助計劃受惠者人數減少，那也未必是件壞事，這可能意味著求職者在還未失業前就主動自我提升，尋找更好的工作，企業的人事管理也更有創意，不至于需要政府幫忙。
她說，人力部現有的求職援助計劃基本上已經相當合理，接下來要做的是評估計劃是否有效以及聽取反饋，若有必要，人力部會迅速做出調整。