兩家女傭中介公司因帶進只有13歲的緬甸少女，昨天被控違反雇用外來女傭須滿23歲的條例，成爲本地首起因引進未達法定年齡女傭而被控的案例。
人力部昨早發文告說，兩家女傭中介公司Casa Employment Specialist私人有限公司和Vista Employment Services去年6月和7月分別被發現引進只有13歲的緬甸少年女傭，違反人力部要求外來女傭須滿23歲的年齡規定，因此被控上法庭，這也是本地首次有中介公司因違反該條例而被控。 Casa Employment Specialist由一名男代表出庭面控，獨資經營的Vista Employment Services則由注冊女老板許秀婷（音譯，35歲）面控。
根據人力部規定，來本地工作的女傭須滿23歲，並得接受至少八年的正規教育。
人力部文告顯示，案件中的兩名女傭去年到人力部接受問話時，向當局透露真實年齡只有13歲。兩人的工作准證申請已取消，當局還要求兩家公司把相關女傭送回國，同時通知緬甸大使館，兩女傭已被禁申請來本地工作。
根據要求，女傭中介公司有義務確保帶進的女傭都符合最低年齡要求，此外，人力部也會發出批准信件給成功申請來本地工作的女傭，當局會在信件裏以她們熟悉的語言列出所有條件，初次到本地工作的外籍女傭也須參加“適應本地生活課程”（Settling-In-Programme，簡稱SIP），課程內容包括對新加坡的介紹、居家安全意識，以及人際關系與壓力管理等。
人力部表示，當局嚴厲看待違例事件，違反條例的中介不單會被控、執照被吊銷，也可能不得再經營女傭中介公司。
人力部也提醒中介公司謹慎篩選女傭，確保符合各種要求。當局也強調來本地工作的女傭必須夠成熟，有能力應付各種職務，包括照顧年幼小孩等。
過去三年，共有98家公司因引進未達最低年齡要求的女傭而被當局懲戒，但文告未透露更多詳情。
兩家公司被控的案件將在6月14日再度過堂。目前，人力部已通知兩家涉案公司，將吊銷它們的執照。