本地上市公司近年來聘請更多獨立董事，他們的平均任期爲7.3年。不過，當新“九年任期”條例在2022年後生效，有近六成的獨立董事將受到影響。
這是新加坡董事學會（SID）、德勤（Deloitte）、分析平台“聯手”（Handshakes）與南洋理工大學進行調查後得出的結果。它們分析本地737家上市公司在2017財政年年報與公開報告，這兩年一度的報告昨天在活動上發布。
參與這項調查的何耀基教授接受《聯合早報》訪問時說，這個數據確實讓他們非常關注。“這也不單單是要遵守條例，而是讓上市公司更具有活力。”
調查發現，這個現象在挂牌超過九年的公司更明顯。在這523家公司中，有55.3％有至少一名任期超過九年的獨立董事。
新加坡交易所兩個月前宣布收緊上市條例，以提高上市公司董事會的素質。從2022年起，它們必須限定獨立董事的任期，並調整董事會的獨立董事占比。任期滿九年的獨立董事，必須通過股東和非控股股東兩級投票批准後才可續任，若無法得到支持，只能以非獨立董事的身份留任。
此外，董事會必須由至少三分之一的獨立董事組成。若公司主席非獨立，獨立董事得占多數。原有的要求是占至少一半。
調查報告指出，有更多公司增加獨立董事比率。在2014年，有54.5％公司的董事會席位中，獨立董事占至少一半。如今，有70.3％公司達到這標准。
只有3.5％的公司的獨立董事並沒占董事會的三分之一。
此外，報告也發現，只有33.2％的公司披露董事薪金，比兩年前低了一個百分點。當中，超過一半的金融和房地産公司會這麽做。報告指出，大型公司更願意披露董事薪金，小型公司相對較不願意。
調查也發現，女董事占董事會席位的比率也有增加的趨勢，從2014年的9.7％增加至如今的11.9％。
另一方面，出席昨天活動的新加坡交易所監管公司主席陳清漢在講話時也宣布，會與新加坡證券投資者協會（SIAS）和SID合作推出指導原則，通知董事和投資者在常年大會上的操守。