雇傭法令保護低薪白領的範圍將稍微擴大，人力部長楊莉明說，能夠獲得保障的雇員薪金門檻沒有大幅度調高，是因爲顧及雇主所需承擔的成本。
她昨日在雇傭（修正）法案二讀辯論中回應議員有關薪金門檻的提問時說：“每一次修法，勞資政夥伴都會仔細考慮對員工和雇主造成的影響。每當利益增加，雇主的成本也會增加。”
從明年4月起，月入2600元或以下的非勞力工人（non-workman）如書記與接待員，在工時與加班費上可享有法律保障，有10萬人將從新條例中受惠。目前的薪金門檻爲月入2500元。
有五名議員認爲，薪金門檻僅調高100元看似微不足道。
工人黨議員吳佩松指出，近年來的實際工資增長約爲1.9％，再過兩三年，即將獲得保障的雇員，薪金又會超出門檻。
“2014年修法時，非勞工的薪金門檻從2000元增至2500元，增幅顯著。這次的100元增幅與2014年的500元增幅相比要來得遜色。”
議員再納（白沙—榜鵝集選區）說，排除雇主公積金，本地雇員的月入中位數從2010年的2500元增至去年的3300元，增幅爲32％。
“按數據來看，如果薪金門檻是參考月入中位數得來的，2600元這個新的薪金門檻似乎偏低。”
議員安迪（碧山—大巴窯集選區）說，他擔心有些雇主會支付比薪金門檻稍微高一點的薪水，以避免給雇員支付加班費。
他說，現在的年輕初級執行員一般月入爲3000元，他希望人力部可考慮把薪金門檻調高至5000元。