iBuildSG勞資政委員會每季度將舉行一次會議，工作包括爲建築環境領域制定技能框架，讓業內人士更清楚有哪些不同的職業跑道。
爲吸引、培養和留住建築業人才，建設局將成立iBuildSG勞資政委員會，確保高等教育學府的課程與時並進、學生有機會加入系統的實習計劃，也鼓勵行內人士報讀持續教育與培訓課程。
國家發展部長兼財政部第二部長黃循財昨天在iBuildSG獎學金與贊助金頒獎禮上，宣布這項消息。
委員會每季度將舉行一次會議，首次會議于下月召開。委員會的其他工作還包括，爲建築環境領域制定技能框架，讓業內人士更清楚有哪些不同的職業跑道。
黃循財指出，全球各地的建築業正在急速變化，與其他行業一樣，科技的顛覆也影響和沖擊建築業，改變整個設計與建造過程。
“在世界其他國家，越來越多創業基金正湧入建築科技，傳統企業也在改變建造方式、開始投資于科技。例如，建築工人以前主要在工地上制造建築構件，如今可通過自動化程序在工廠內預先制造。建築越來越邁向先進制造業。”
但黃循財強調，我國能在多大程度上推進建築環境領域的發展，取決于員工素質，我國需要具備相關技能和能力的專業人士，來支持建築環境領域的轉型工作。
未來投入額外7200萬元 助建築業員工提升技能
他因此宣布，政府將在接下來兩年，即2020年5月底以前，投入額外7200萬元，協助建築環境領域的員工提升技能。
其中一個方式是強化現有獎學金。iBuildSG獎學金與贊助計劃下的理工學院、工藝教育學院和大學畢業生，今後在履行服務期（bond）後可獲得3000元培訓津貼，以便他們繼續提升技能。他們若額外留職一年，也可享有7000元留職獎勵。
建築專才贊助計劃（Building Specialist Sponsorship Programme）的贊助期限則從兩年延長至三年，允許學生報讀更長期的課程。
建設局也將從4月起在中學和大專學府推出iBuildSG社團，向學生介紹建築環境領域，鼓勵他們報讀相關課程。
建設局今年共頒發了448份獎學金與贊助金。其中一名得主是主修設施管理的新加坡理工學院畢業生高嫣霞（21歲）。
她受訪時說，之所以投身這行，是因爲觀察到本地建築業日益蓬勃，可不斷爲業內人士創造新機遇。
另一名得主周修正（23歲）則是新加坡國立大學土木工程系三年級生。他認爲，預制建築科技等技術的湧現，不僅爲建築工程節省時間和人力，也讓建築環境領域煥發新潛力，因此吸引到更多年輕人。