未來五年，約800名宏達同新加坡德士的全職德士司機有機會參加“技能創前程數碼簡介”培訓課程，掌握基本數碼知識，以融入轉型中的職場與經濟。
全國德士師傅協會、宏達同新加坡德士（HDT Singapore Taxi）和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）昨天宣布簽署諒解備忘錄，協助宏達同全職德士司機跟上數碼轉型，並在職業生涯中取得進程。
當中內容包括，讓宏達同所有全職德士司機成爲全國德士師傅協會會員，會員費由公司支付；讓宏達同旗下的德士司機參加“技能創前程數碼簡介”全國培訓計劃，費用則由公司和全國德士師傅協會共同承擔等。
職總恒習（NTUC LearningHub）將是相關課程的主要培訓機構。接下來五年，約800名宏達同全職德士司機將從上述培訓項目中受惠。
去年獲頒德士執照的宏達同是本地第七家德士業者，可經營800輛或以上的德士。有鑒于此，公司計劃在五年內將德士司機人數增至800人。
有別于把德士出租給司機的傳統模式，宏達同采用的是員工雇用模式，受聘司機領取固定月薪，並有加班費，賺取的車資則交還公司。司機可享有雇傭法令下所規定的福利，公司也爲他們繳公積金。
宏達同總裁黃椿荃接受《聯合早報》訪問時說，公司目前有一支100輛車的電動德士車隊，司機約100人，而從下個月起，計劃每月讓15至20輛新車進入市場。另外，現有德士司機若希望轉換跑道，e2i、全國德士師傅協會和宏達同將協助他們在公司內調職，並提供相關培訓。
全國德士師傅協會執行顧問洪鼎基說，傳統的自雇德士司機往往需自己解決在工作或家裏面對的挑戰，但宏達同的德士司機有雇主的完全支持。
“很明顯的，德士司機得跟上數碼轉型，尋找新方式來增加收入。我們希望通過培訓幫助他們跟上變化。”