職總家庭傭工中心將與六個合作夥伴制定援助配套，主要面向處境困難的女傭。
全國職工總會設立的家庭傭工中心將在下來一年裏與多家機構合作，爲女傭提供更針對性的援助措施。這包括制定技能鑒定框架，確保前來本地工作的女傭可掌握一定水平的技能，避免出現女傭素質參差不齊的情況。
職總家庭傭工中心（Centre For Domestic Employees）昨天慶祝成立三周年，理事長山水·卡瑪爾（Shamsul Kamar）在活動上總結了過去一年的成績，並宣布與六家機構簽署合作備忘錄，接下來將與它們建立合作網絡，推出多項措施爲本地女傭提供所需支援。它們是新加坡紅十字會、救世軍、職總恒習中心、特別需求者協會、儲蓄銀行以及新電信。
山水說，合作夥伴將與中心聯合制定援助配套，主要面向處境困難的女傭。例如，中心正與紅十字會探討如何協助因傷病等問題滯留本地或外國的女傭返回家鄉。他受訪時說：“一些女傭可能受傷或生病，必須回國，但雇主沒有經濟能力贊助她們。紅十字善于提供前線醫治服務，在本區域也有非常深廣的人脈以及可動用的資源，他們或能牽線，助無奈滯留外地的女傭回家。”
與此同時，職總恒習中心也與家庭傭工中心聯合推出女傭技能鑒定框架，讓新來本地工作女傭的技能達一定水平。約30名女傭于去年10月參與了試行計劃，家庭傭工中心將在今年與女傭中介合作，讓更多女傭參與計劃，這包括計劃安排旗下500名女傭參與鑒定的力業女傭集團。鑒定框架將考驗女傭的清理及烹饪等技能，費用現階段定爲50元，框架正式落實後再調整。
山水說，家庭傭工中心去年共處理1358起個案，比2017年的607起多出一倍。他說，案例倍增主要歸因中心這期間的接觸面更爲深廣，另外也因儲蓄銀行（POSB）推出可用來支付女傭工資的銀行戶頭服務，不少女傭因此前來查詢相關詳情及如何申請銀行卡等。
家庭傭工中心這一年裏也爲373名面對問題的女傭提供庇護，相比之下2017年只有141名。山水說，這一年來有更多女傭及非營利機構知道中心的存在，會主動上門尋求援助或轉介女傭前來，相關數據因此有所上升。