明年4月起，要申請政府津貼展開轉型的企業，得與員工分享好處，如加薪或制造更多就業機會等。貿工部高級政務部長許寶琨醫生昨天在國會撥款委員會辯論貿工部開支預算時，透露以上消息。
明年4月實行
他說，明年4月起，申請企業發展計劃（Enterprise Development Grant）的企業，須通過加薪、制造更多就業機會、重新設計工作或聘請年長員工等，確保企業轉型後，員工也能受惠。許寶琨說：“有了這項改變，企業發展計劃撥出的津貼，從第一塊錢開始就必定會考慮到對員工的影響。”
他說，全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）的增長與同惠計劃（Inclusive Growth Programme）將並入企業發展計劃，新加坡企業發展局將與職總合作，實行以人爲本的津貼發放程序。許寶琨說，轉型不是爲了轉型而轉型，而是爲了擴展能力，爲國人創造新的機會。
他在通過工運與企業和員工的合作中，發現一些企業還未把較高生産力的好處轉爲員工可獲得的實際好處，使得員工難以理解産業轉型對自己有什麽意義。許寶琨也是職總副秘書長。
財政部長王瑞傑兩周前發表2019年財政預算案聲明時說，爲了協助企業適應轉型帶來的改變，企業發展計劃的支持上限原本明年3月底調回至五成，現在下來四年繼續爲合格的成本提供高達七成的津貼，直到2023年3月。
一些企業未把較高生産力的好處轉爲員工可獲得的實際好處，使得員工難以理解産業轉型對自己有什麽意義。
——貿工部高級政務部長許寶琨醫生