人力部將同保險業者分享個別企業的工傷意外及索償記錄，以使工傷保險費可按索償情況調整，這意味著安全記錄欠佳的公司在更新員工保險時須繳交更高的保費。
由勞資政協作夥伴組成的工作委員會本月初正式向政府提呈一系列建議，爲持續提高本地工作場所安全與衛生條件定下未來10年的發展方針。
這份朝2028年工作場所安全與衛生願景邁進的建議書，建議勞資政三方以三大策略，即加強責任感、提升對職場健康的注重以及用科技改善工業安全，列出27項建議，推動各利益相關者群策群力，改善我國工作場所的整體安全。
其中，委員會建議人力部同保險業者分享企業的意外和索償數據，讓保險公司能按公司安全與衛生表現的好壞征收不同的保費，促使企業在進行商業規劃時，把工業安全考慮在內。人力部預計在兩年左右，正式落實這項措施。
委員會指出，企業現今不會因索償頻率較高，而須在更新員工保險時支付較高的保費。保險業者反映，這是因爲保險公司無法取得受保企業的完整索償數據，其他原因包括企業能在更新保險時選用別家公司，可長期以相同或較低的費用投保。
人力部兼國家發展部政務部長紮吉哈接受媒體提問時說，同保險公司分享工傷事故索償數據的主要用意在于提升相關領域的整體透明度，借此鼓勵企業注重工作場所安全的改善。
“目前，安全記錄良好的公司所繳交的保費，實際上用來津貼記錄不良的公司，這是個相當反常的現象。我們因此希望能透過措施帶動保險業者同企業合作，使工業安全重新受到正視。”
新加坡普通保險協會會長柯涵文（Karl Hamann）指出，索償數據透明化也能讓記錄良好的企業獲得獎勵。“企業可以如車主購買汽車險那樣，如果連續幾年沒做任何索償，更新保險時便可獲得相對的折扣。”
設網頁公開工業安全記錄 首階段針對建築業與海事業
另一方面，爲了提升企業對于工作場所安全與衛生的責任感，委員會建議人力部公開每一家企業的工業安全記錄，讓客戶可比較，避開安全水准欠佳的公司。
人力部工業安全與衛生行動署主管孫偉傑說：“要展開建築或整修工程的發展商應避免選用安全記錄差勁的承包商，免得工程進行時因發生工傷事故得停工，影響工程進度。”
目前，人力部僅公開因發生致命工傷事故被令停工及列入監督名單公司的資料，當局預計大約兩年正式推出網頁，顯示曾發生的嚴重受傷事故、違例記分及是否曾因工商意外被控等。據了解，人力部首階段將先公開建築業與海事業等高風險行業的安全記錄。
此外，勞資政戰略委員會建議人力部增加須通報當局的職業疾病種類，並希望企業能主動落實措施，協助員工預防這類疾病。
領導委員會的工作場所安全與衛生理事會主席吳秉華說：“很多雇主仍認爲確保工作場所安全將加重營運成本及負擔，只願付出符合最低要求的努力來改善工業安全。實際上，雇主須了解，確保員工身心健康與安全對業務只有益處。”
我國工傷致命率從2004年的每10萬名雇員有4.9人，降至去年的1.2人，減少超過75％，但政府希望在2028年前，將比率降低至每10萬名雇員少于一人的水平。目前，只有荷蘭、瑞典、英國，以及德國達到這個標准。
紮吉哈說：“我們的平均工傷致命率目前排名全球第七名，同剛開始實行工作場所安全與衛生措施的時候相比已進步很多。這表示我們的努力已有成果，是時候嘗試大步邁進，讓新加坡成爲全世界最安全的工作場所。”
人力部已接受委員會的建議，並將同各利益相關者緊密合作以落實措施。