通過防止網絡假信息和網絡操縱法案時出現反對聲音，未必意味著人們對政府缺乏信任。副總理兼財政部長王瑞傑指出，總會有人對事情持有不同看法和顧慮，想讓所有人都認可特定的行動方案，首先就是不實際的想法。
國會本周三三讀通過新法案，議事廳上此前掀起激烈討論。王瑞傑周一開始即出訪瑞士，沒有參加法案辯論。
他于當地時間昨天上午（新加坡時間昨天下午）在蘇黎世下榻的酒店，向隨行新加坡記者總結瑞士行程。他說，內政部長兼律政部長尚穆根以及其他數位部長都已清楚闡述，法案的目的並不是打壓不同觀點。
他最近在美國和一群當地人交流的時候，有人告訴他每個人從小就被灌輸有權發表自己的意見，但是意見必須以事實與真相爲基礎。
“如果雙方各說各話，罔顧事實，我們其實沒有進行很好的討論，因爲這不是根據可以驗證的事實進行討論。”
王瑞傑也指出，如果有一方把觀點建立在完全錯誤的一組所謂的事實上，就會得出錯誤的結論，人們可以辯論做事的不同方式，也可以持不同的觀點，但應該通過闡述不同行動方案的優點來說服對方。
吸取瑞士經驗 探討如何提升創新與創業水平
他前天在第49屆聖加倫研討會上回答與會者問題時說，新加坡政府與人民建立信任的關鍵在于對話、協作，同時信守對國人許下的承諾。
領導未來經濟委員會和國立研究基金會的王瑞傑也說，當局正在研究如何提升創新與創業水平，以便推動經濟增長。
他指出，瑞士多年來在提高生産力、科技創新以及將研究成果轉換成可應用的産品等方面成果豐碩，同樣作爲小國的新加坡可以從中吸取不少經驗。
他說，瑞士企業非常重視創新，集中精力借助科技來提供創新産品和服務，並確保在方方面面都保持高品質。
“很多企業的高管在和我見面時說，他們意識到企業身處高價位地區，要證明高成本和薪金的合理性，就要創造價值並保持競爭力……這不只是一間兩間公司，而是普遍的做法。”
王瑞傑也注意到，他訪問的多個瑞士企業都努力探索提高員工技能的方法，就算是自動化程度高的企業也不例外。
“瑞士除了有很好的教育制度，強調專業學習和技術學習之外，也探討企業如何在提升工人技能上扮演更大的角色。每一家企業都能清楚地說出，他們如何在自動化或者商業模式轉型中對員工進行培訓和升級。”
他也留意到很多瑞士企業即便是競爭對手，也能在共同面對的挑戰和難題上攜手合作，這是新加坡企業可借鑒的，他希望隨團訪問的商團代表，能夠把這個經驗帶回去分享。
王瑞傑已經回國。