國人今年第四季起可通過政府旗下的培訓門戶網站個人化課程建議，協助他們達成學習與職業發展目標。
總理公署部長英蘭妮日前在“技能創前程專才與技能創前程雇主”頒獎典禮上致辭時宣布以上消息。
她說：“通過人工智能和機器學習技術的幫忙，國人可在‘技能創前程個人資料庫’上獲得有關課程、文章和活動建議，幫助他們達成職業發展目標。”
英蘭妮也是教育部第二部長兼財政部第二部長。
“技能創前程個人資料庫”（MySkillsFuture）是政府兩年前推出的培訓門戶網站，旨在鼓勵國人進修與規劃自己的職業發展，並陸續推出新功能。
今年第四季起，門戶網站將利用人工智能與機器學習技術，根據用戶上載到網站上的資料如所掌握的技能、資格與職業發展目標，整理出課程與文章內容建議。
教育部長王乙康5月剛宣布國人在中學、中學後學府乃至公立大學獲取的文憑，都會經過加密，上載到門戶網站上的“技能護照”（Skills Passport）裏。
求職者可通過技能護照把有關加密證書電郵給雇主，讓雇主核對。
此外，國人要是在沒有與技能護照連接的培訓機構獲取證書，也可自己把證書上載到網站去。
除了面向個人的服務之外，精深技能發展局也會在今年底之前推出企業專用門戶網站，內容包括有關工作與技能資訊以及自助工具與有關電子服務等資源。
雇主也可通過網站跟精深局與勞動力發展局聯絡，詢問有關業務轉型的計劃與資源。
另一方面，共有28人與32名雇主從哈莉瑪總統手中分別獲頒“技能創前程專才”與“技能創前程雇主”獎項。
食品香精制造商凱奇瑞伯（KH Roberts）是獲頒“技能創前程雇主”的其中一家中小企業。
1968年成立的凱奇瑞伯，大力支持技能創前程的項目，也提供各種機會協助和鼓勵職員提升技能。例如，在職培訓課程自2015年推出以來，公司每年都在該計劃下招募一人，而至今，所有畢業生都回返公司，成爲全職職員。公司也積極和高等學府合作，爲食品制造業培養人才。
凱奇瑞伯執行主席王慶遠說，獎項肯定了公司的培訓計劃及以人爲本的價值觀。
“我們行業的發展速度非常快，如果沒有提升技能，我們擁有的技術將會脫節。自動化、數碼化和健康趨勢將影響我們制造食品的方式，因此，我們須要不斷提升制造和創造産品的能力，確保産品不會遭淘汰。”