明年財政預算案籌備工作啓動。副總理兼財政部長王瑞傑指出，政府下來將繼續積極聯系企業和工會等，制定經濟援助配套，幫助企業適應國慶群衆大會公布的新條例，成功度過轉型期。
李顯龍總理在群衆大會上宣布了一系列提高年長工人就業保障的措施，也上調公積金繳交率。不過，他也指出，由于前景不明朗，一系列措施可對企業工資成本造成壓力，政府會在明年的財政預算案中推出援助配套，協助企業。
王瑞傑昨天（8月20日）淩晨在面簿上發貼文，表示他與財政部第二部長黃循財和英蘭妮，將繼續了解企業和工會等夥伴的訴求。
他指出，群衆大會後，他與許多商界領導、工會和基層領袖等交流；兩周前，他也和全國職工總會秘書長黃志明和人力部長楊莉明，一同與工會和商界領袖會面，了解他們對提高退休年齡和重新雇傭年齡的看法。
他說：“我們希望想要繼續工作下去的年長員工能這麽做。勞資政夥伴都非常支持，我感到很高興。”
勞資政已開始合作適應新措施
李總理在群衆大會上也談及氣候變化對新加坡的影響。王瑞傑指出，他在演講後發現許多新加坡人，包括年輕的學生，都能理解新加坡在面對海平面上升這一大威脅時格外脆弱，也同意必須長期投資，適應新的氣候挑戰，這讓他感到欣慰。
另一方面，貿工部長陳振聲周二下午走訪本地海産供應商海聲漁業（Hai Sia Seafood）後接受媒體訪問時說，政府意識到提高年長工人就業保障的措施將導致企業成本增加，勞資政三方已經開始合作協助企業適應新措施。
他說：“我們因此會視經濟情況而定，並在未來10年逐步作出調整。”
第一輪調整是在2022年7月1日生效，退休年齡和重新雇傭年齡將分別上調至63歲和68歲。到2030年，退休年齡會調高到65歲，重新雇傭年齡頂限則推高至70歲。
陳振聲指出，企業如何重新設計工作以便讓年長員工繼續作出貢獻，也是非常重要的一個環節。
他舉例，海聲漁業在這方面善用員工技能，與此同時引進機械，讓員工能夠繼續工作，並維持生産力。
陳振聲受訪時也提醒國人長期規劃的重要性。他說，許多人的職業生涯長達四五十年，不能等到40歲後才開始規劃。“我們在人生的每一個階段，都應該爲未來五到10年的工作做好准備，探討這份工作會有什麽變化，而且需要什麽新技能。”
談到明年的新財政預算時，陳振聲強調政府也關注外在大環境，會確保新加坡能繼續與全世界互聯互通。
他說：“除了降低成本，我們也必須提高收入。也就是說，我們得開拓新加坡以外的市場，與全世界接軌，不會因任何一個市場而受到威脅。”