隨著國家電子健康記錄系統更全面實施，國大醫院的病曆記錄員須學習如何通過無紙張的方式處理患者資料。
職總旗下的醫療保健學院（Healthcare Academy）與國大醫學組織（NUHS）和職總保健合作社（NTUC Health）簽署諒解備忘錄，成立兩個企業培訓委員會，協助1萬5000名醫療從業員提升技能，以應對醫療保健領域迅速數碼化的轉型需求。
國大醫學組織是首個成立企業培訓委員會的公共醫療集群，而職總保健合作社則是首個參與這項合作的中長期護理主要業者。
新成立的企業培訓委員會，將針對員工的技能差距設計培訓計劃，確保他們具備“醫療從業員4.0”所需的技能。職總就業與職能培訓中心（e2i）也提供新穎的學習平台如“U Leap”，助現有員工和新員工適應轉型帶來的改變。
黃志明籲醫療從業員掌握數碼技能
職總秘書長黃志明昨天（8月29日）在國大醫學組織舉行的國慶敬禮儀式上致辭時指出，醫療保健是我國重要的組成部分之一。他呼籲醫療從業員踏出終身學習的第一步，掌握數碼技能，以跟上轉型步伐。
他也鼓勵醫療機構善用科技，利用YouTube視頻來培訓員工。
“隨著我國人口老齡化，醫療從業員的工作將更加艱巨。在護理模式多變的情況下，醫療從業員要掌握的新技能也更多了。無論什麽年齡，都應做好准備創新求變，職總也會繼續爲工友爭取更高的工資、更好的福利和職業前景。”
國大醫院醫療記錄部副經理姚瑩瑩（41歲）受訪時說：“隨著國家電子健康記錄更全面實施，患者資料也將全面數碼化，病曆記錄員要學習適應無紙張的工作流程，還需要一些時間，畢竟他們過半已年近50歲。”
爲幫助醫療從業員應對工作壓力，醫療保健學院、國大醫學組織和心理治療師與輔導員協會（APACS）也簽署諒解備忘錄，爲國大醫學組織旗下的員工提供一系列支援服務，如午餐講座、培訓課程和提供心理支持的“互助圈”活動。