今天起，本地家庭聘請外籍女傭來照顧同住的非直系親屬或友人，也可享有優惠女傭稅。
人力部宣布，放寬符合優惠女傭稅的條件預計將讓本地現有的約1000名女傭雇主受惠。目前，只有聘用女傭來照顧同住直系親屬也就是包括配偶、孩子和父母，才能享有每月60元的女傭優惠稅。
不過，從今天開始，聘請女傭來照顧同住，但非直系關系（即延伸家庭）或友人的雇主也能享有優惠稅。
人力部指出，女傭優惠稅的符合條件與要求和之前相同，即雇主聘請女傭照顧的對象必須是新加坡公民，可爲16歲以下的孩童、67歲或以上的年長者或受護聯中心認可的殘疾人士。
人力部說：“新加坡人對于家庭看護的安排已逐漸改變，除了得照顧直系家屬，不少家庭也須照料同住的延伸家庭成員或友人，放寬符合女傭優惠稅措施的條件將能幫助這一群國人。”
劉友福（送貨員，61歲）好些年前因聘請女傭照顧同住的年邁父親而享有優惠稅，父親在前年去世後，他仍選擇把女傭留下，讓她照顧精神失常的七旬哥哥。“由于哥哥不算直系親人，所以我不能享有優惠稅，而是得付全額300元。我平時得工作，現有女傭勤勞，品行也好，所以還是決定讓她照料哥哥日常所需。”
劉友福得知下來可以免付全額時說：“有了這個優惠，我每個月可省下約240元開支，剛好可用來支付哥哥的定期複診及藥物的費用，這無疑大幅減輕了我的負擔。”
人力部說，9月1日起聘請新女傭的家庭，只須注明非直系親屬也住在同一屋檐下，優惠稅便會自動生效。現已雇有女傭的家庭若符合條件，可上網補填資料，改交優惠稅。
同一住戶的每名符合條件者，可以優惠稅雇用一名外籍女傭，每個住戶只能雇用最多兩名女傭。
欲知更多詳情，可上網www.mom.gov.sg/levy-concession。