黃康玮／文 陳淵莊／攝影
從條碼掃描到雲端科技，本地一家軟件公司過去23年來不斷推進創新並轉型，爲衆多企業提供最先進的人力資源管理解決方案。
這家公司是設立于1996年的Info-Tech Systems Integrators，由兩名董事李金興和巴布（Dilip Babu）負責拓展公司業務。
李金興接受《聯合早報》訪問時說，公司設立初期是利用條碼掃描和無線射頻識別技術（RFID）科技爲企業提供“打卡”服務，以記錄出勤率。
Info-Tech接下來從以色列引進本地首個指紋識別器材。
“公司之後轉型，爲人力資源領域開創新道路。”
這包括了采用人工智能科技，能夠通過臉部識別爲企業點算出勤率。此外，這個解決方案也會涵蓋全球定位系統（GPS）科技，讓雇主能夠爲員工設定行動範圍。
雲端科技也是公司轉型計劃的一大事項。公司推出了雲端人力資源和工資系統，可讓企業實時交換資料。
巴布表示，其實將軟件推向雲端平台具有挑戰。“我們需要從頭開始，利用新科技重新制定系統。我們花了近兩年的時間才確保系統是完美的，並且在科研方面投入了近200萬元。”
此外，公司轉戰雲端平台後，也投入不少資金推廣這個概念以增加企業對新興科技的認識。
不過，公司的努力並沒白費，雲端解決方案推出兩年半後獲得熱烈反響。如今有近4000家公司采用這個解決方案，而且每個月處理的工資單多達30萬個。
此外，公司在馬來西亞有業務，目前有近300家當地企業也采用這個系統。
巴布指出，以前的系統有局限，僅適合特定行業。不過，公司采用新科技推出的解決方案，如今能夠觸及各行各業，包括零售業、餐飲業、制造業，以及建築業等。
李金興說，本地有許多公司提供人力資源管理解決方案，但讓他們脫穎而出的是公司持續推進創新，並爲企業客戶創造價值。
他強調，公司接下來也會放眼其他市場，打算日後進軍印度尼西亞、泰國和阿聯酋。