21歲的陳佩儀今年初到泰國一家起步公司實習四個月，與客戶打交道時，遭受種族和性別歧視。她越挫越勇，後來代表公司呈現提案參賽，在600余家公司中，勇闖10強。
年輕女生到海外實習，單槍匹馬與洋人總裁會面，卻遭受白眼。
就讀義安理工學院心理學系的陳佩儀（21歲），今年初到泰國曼谷一家起步公司實習四個月。
她受訪時說，雖然在實習期間備受上司器重，爲公司構思了不少提案，但與客戶打交道時，卻遭遇不少挫折。
“畢竟人生地不熟，要迅速融入當地的企業文化是一大挑戰，加上我面對的客戶多數是年過40歲的洋人總裁，身爲一名年輕亞洲女性，難免會遭受種族和性別歧視。”
陳佩儀憶述第一次與洋人客戶會面時，她才剛進公司幾個星期。
“那位總裁一看到我，還沒握手就直接坐下，開始滑手機，過了一會兒才開口問：‘你的老板呢？’我說是老板派我來的，對方卻態度輕蔑地回答：‘我很忙，下次跟你老板一起來。’說完掉頭就走。”
陳佩儀說，她當時驚訝得不知所措，因爲她在新加坡從未有這樣的遭遇，也從不覺得亞洲女性的身份是一種“劣勢”。
“我開始質疑自己身爲一名實習生有什麽價值？資曆尚淺的我，憑什麽要求別人聽我說話或跟我握手？”
那次的經曆反而讓陳佩儀越挫越勇，努力證明自己的實力，後來她代表公司呈現提案參賽，從600多家起步公司中脫穎而出，進入10強。
陳佩儀笑說：“我們常常根據別人的眼光來評斷自己的價值，但即使沒人相信你，你還是要相信自己。”
她明年2月即將畢業，打算先到海外工作兩三年，累積多一些實戰經驗，再回來報讀本地大學。
“在海外的成長空間比較大，見識和體驗的東西會挑戰你突破自我，踏出舒適圈。”