人力部長兼內政部第二部長楊莉明宣布以上消息時指出,制造業就業機會良好,目前參與專業人士轉業計劃的轉業者當中,每10人就有一人投身制造業。
制造業專業人士轉業計劃今年9月起新增1000個名額,制造業雇主可通過計劃吸引和培訓有意改換跑道,投身這個領域的專業人員、經理、執行員與技師(PMET)。
人力部長兼內政部第二部長楊莉明前天宣布以上消息時指出,制造業就業機會良好,目前參與專業人士轉業計劃(PCP)的轉業者當中,每10人就有一人投身制造業。
“我呼籲求職者保持開朗、靈活的態度接受培訓,以爭取到更好的就業機會。雇主也應該保持開明的態度,聘請那些或許沒有相關經驗,但培訓後也能夠爲公司有所貢獻的求職者。”
勞發局籲企業應趁經濟放緩時推進轉型
勞動力發展局昨天也發文告鼓勵制造業者利用增長放緩的這段時期推動業務轉型,爲新的行業發展和經濟回暖做好准備。
勞發局指出,機器人技術和自動化技術被視爲有增長潛力的領域,一些企業可以借此機會擴大和豐富投資方向,以提高競爭力和收入。
勞發局局長陳俊祥說:“我們鼓勵更多企業立即采取行動,增強整個行業在全球範圍內的競爭力,並在經濟回暖時更好地利用新的增長趨勢。”
新加坡制造商總會會長符標熊也指出,制造業是我國經濟的重要支柱,目前全球經濟前景不明朗,企業應該抓緊機會推進工作隊伍的轉型,以便維持競爭力,及爲將來做好准備。“商會已經准備好幫助制造業取得更高的效率。”
傳霸工程人事及財務高級經理陳月嬌(53歲)以及營運總經理林鳴銘(53歲)都是PCP“畢業生”,他們都是第一次在本地中小型制造業就職。
原本就職于運輸業的陳月嬌在科技銷售經理PCP下接受培訓,她如今負責除了原來就熟悉的財務工作之外,也得爲負責銷售的同事提供支援。
“我在PCP培訓課程中學習了不少銷售策略,也能幫助他們處理行政,讓他們能有更多時間進行高增值的活動。我們在這裏上下一心爲公司沖鋒陷陣,這幾個月來我過得很開心。”
曾在多個跨國公司工作,在制造業已經累積了豐富經驗的林鳴銘,則是通過新加坡制造商總會安排導師進行一對一指導。
“在他的幫助下我更快地適應中小企業不同的工作方式,現在我帶領團隊進行企業轉型更加得心應手。”
根據勞發局提供的數據,制造業專才PCP,以及科技銷售工程師或經理PCP自2016年11月推出以來,已經培訓了1200名轉業者。
另外兩個與制造業相關的PCP,即區域運營PCP與技術經理PCP,也爲逾170家企業的超過250名中途轉業者提供培訓。