隨著人口老齡化與看護需求增加，家中的女性看護者須承擔更大的經濟壓力。婦女行動及研究協會（AWARE，簡稱婦協）在財政預算案發表之際提呈七項建議，呼籲政府爲看護者提供更多援助。
婦協在上個星期五（10日）通過民情聯系組，提呈對今年財政預算案的願望清單，當中的七項建議包括：爲無法工作的看護者提供現金和公積金補貼、鼓勵更多公司提供靈活工作安排及縮短工作時數、立法規定公司提供六天的有薪年長者看護假、提升社區內的日間護理服務、更有效地監管護老服務，以及確保看護者能輕易獲得護理相關信息。
婦協在文告中指出，這些援助對女性尤其重要，因爲在家中照料年長者的主要是年齡介于45歲至59歲的女性，她們當中有許多已經離職，缺乏財務保障。
根據婦協調查，護理開銷占她們家庭月入約43％，費用包括居家護理服務、女傭薪酬、藥物和日用品等。沒有收入的看護者須靠儲蓄來應付護理開銷，這將影響她們日後的退休規劃。婦協認爲，政府應考慮爲無法工作的看護者提供現金和公積金補貼，並且降低護理費用，讓醫療津貼更加普及化，而不只是針對特定群體。
促立法允許靈活安排工作
另外，雖然多數企業有提供靈活工作安排，但只有半數受訪員工會利用這項措施，因爲他們擔心若不在辦公室上班，會被視爲“不夠勤奮”。對此，婦協建議立法允許員工要求靈活工作安排，並且縮短工作時數，讓員工能更好地兼顧工作與看護責任。
調查也發現，多數國人在需要照顧年長者時，只能申請年假或病假，因此婦協提議立法規定公司提供六天的有薪年長者看護假。上有老、下有小的員工則應享有12天的有薪看護假。
在社區護理服務方面，婦協建議政府撥款提升社區內的輔助生活設施及日間護理服務，以鼓勵年長者保持活躍的社交生活，尤其是失智症患者。